ЦВХ "Такса": Проблемы с оформлением и вычетами
1. Оформление на полставки — работать вам придется с 9 00 до 22 00, иногда без обеда, но по документам вы будете проходить на полставки, в связи с чем у вас возникнет много проблем в будущем.
2. Постоянные штрафы и вычеты из зарплаты — свои 6500 вы всегда получите, которые проходят по официальному договору на полставки, а остальное всегда можно вычесть придуманными штрафами. Например: кто-то выкинул иголку в мусорное ведро, значит наказана вся смена в размере оплаты одного рабочего дня.
3. Собрания и планерки в свободное от работы время — несколько раз в месяц придется идти на работу в свой выходной или задерживаться после работы в клинике, чтобы послушать ругань и оскорбления руководства.
4. Нет выплаты за вредность — кроме вредных для здоровья условий, когда происходит несчастный случай, к примеру, покусает бешеное животное, вас заставят скрывать производственную травму и халатность руководства.
5. В обязанности входит уборка клиники — помимо своих прямых обязанностей, вас заставят мыть полы во всей клинике, а если будете слишком заняты спасением жизней и опоздаете с уборкой, то обязательно накажут материально.
6. Дедовщина — столкнетесь вы с этим обязательно, так как первичный прием и операции выполняют не только дипломированные ветеринары, но и выпускники педагогических институтов, которые обязательно вас будут изживать.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошая зп Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство. Людей увольняют без причины. Как говорят, за плохую работу. При этом никакие замечания во время работы не делают, и когда у них спрашиваешь причины, начинают придумывать. Доказательств о плохой работе нет, всё просто на словах было, когда уже пришли увольнять. Просила показать мне фотофиксацию нарушений — их нет. Сказали, что я не прошла тайного покупателя. Я попросила показать мне аудиозапись и чек-лист обратной связи от этого тайного покупателя, конечно, ничего не показали. Я так понимаю, его и не было. Сказали, что обзванивали сотрудников, и я не ответила этапы продаж. Но мне никто не звонил. Обвинили в плохих личных продажах, когда я предложила посмотреть отчёт о моих продажах — мне отказали (мои продажи несколько месяцев были самые высокие по сравнению с другими коллегами). Заставляют подписывать заявление на увольнение, а если не согласны — начались угрозы, что будут увольнять по статье. Я пришла на график 3/3, в итоге вечно был кто-то на больничном, и приходилось за них работать. 9 месяцев работала 3/3, так и не увидела обычно было 4/2, 5/1 (по 11 часам работы). Также работали по одному в смене иногда, можно было выйти только в туалет. Есть нельзя или быстренько под... Далее →