Центр АР Времена: отзыв сотрудника
ООО «Центр Актуальных Решений «Времена» (ОГРН 1 104 221 001 620, Новокузнецк г, Шахтеров пр., 34, А),в лице руководителя Бяковой Людмилы Петровны обманывают подростков в выплате зарплаты, дети после школы расклеивали в течении 2-х месяцев объявления, прочесывая километры изо дня в день, но им за труд гражданка Людмила Петровна не оплатила и на телефонные звонки не отвечает, дети находятся уже 2 месяца в ожидании зарплаты! Центр занятости населения ей между прочим выделил деньги на развитие бизнеса, но по видимому ей этих средств оказалось мало, поэтому она присваивает чужую зарплату. Надо привлечь этого недобросовестного работодателя к ответу!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →