Центр Групп бц Олимпийский: Проблемы с руководством и текучкой кадров

26.01.2024 Київ
🚀 Должность

🕵️‍♂️Аноним

Накипело, нагудело, так сказать, о отношении в работе со стороны компании и её некомпетентного сотрудника отдела бухгалтерского учёта [В.] [О.], да и в принципе своей лояльностью на все выходки подобных «недо-начальников» со стороны руководства «Центр Групп».

Соискатель должен понимать и отдавать себе отчёт в принятии решения о сотрудничестве с данной компанией и данным отделом под руководством [В.] [О.], начальника отдела бухгалтерии. Именуемая личность в процессе работы входит в доверие, поносит всех и каждого в компании «Центр Групп», обещает тебе, соискатель, свою помощь и поддержку в работе, но это лишь слова. На собеседовании тебе обещают красивые горы, поддержку, понимание и помощь, а после тебя обдадут кипятком реальности, внезапными штрафами, о которых на собеседовании ты не услышишь.

Далее, [В.] [О.] в процессе работы засунет свой нос в твою личную жизнь советами (муж, жена, дети и родственники у тебя на втором плане, работа и её начальство во главе всей твоей рабской жизни).

[В.] [О.] из раза в раз тебе напомнит, кто ты и что ты в этой жизни, но не человек со своими правами. [В.] [О.] за плечами не имеет как такового опыта работы, только лишь пройденный месячный курс бухгалтерского учёта, и поставлена на должность начальника отдела. Делай вывод, какой она специалист.

[В.] будет тебя теребить и после рабочего времени, ночью, в выходные, праздники. Ты вечно будешь плохой, врун, тупой, дебил с завышенным ЧСВ. Но [В.] — это ангел, который носится по отделам, лебезя потешками перед начальством выше. [В.] своим воодушевлённым характером выжила весь один коллектив, заменив его на другой, далее каждых два-три месяца изживает тех, кто ей не по духу, оштрафовать может даже по причине (мне не понравилось твоё поведение ко мне, начальнику).

С приходом на занимаемую должность в отделе бухгалтерии постоянная текучка людей, руководству плевать, разбираться не хочет, [В.] на коне. За два года весь новый коллектив она перетрусила, и даже так ей не по душе. Замена второго полного состава коллектива. Отдел самостоятельно в полном составе РЕШИЛ покинуть ЭТОТ притон, где никто не может и не хочет повлиять на безграмотного в своём деле, стервозного по характеру начальника отдела бухгалтерии [В.] [Ов.]. Начальник отдела она, кстати, неофициально, официально её должность — просто бухгалтер.

Делай вывод, мой друг-соискатель.

Общая оценка

2
⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 17254
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Работаю в компании почти полгода, пока все устраивает. Работаю удаленно, в офис не надо ходить, удобный график работы. Постоянные курсы и тренинги, есть возможности профессионального роста, зарплата напрямую зависит от результатов.
Так что это хорошее место для работы

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →