Центр обработки данных налоговой службы: отзыв сотрудника
В этом году в городе Городец был раньше срока сдан в эксплуатацию центр обработки данных налоговой службы. Сей проект в который вбухали 1 млрд рублей был исключительно реализован по желанию господина Полякова. Правда начальником в Центре стал его бывший подчиненный господин Основин. И как ведется в добрых мохнато-лапых традициях все вакантные места были заняты своими друзьями и родственниками без каких-либо конкурсов, хотя это государственное учреждение. Знакомая более года назад относила свое резюме, но уже тогда туда требовались лишь электромонтеры. При этом возраст ограничивался в нарушение конституции и ТК РФ 40 годами.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы Далее →✗ НедостаткиПросто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
Дмитрий Сергеевичь Вородин
21.02.2020 18:31
Работал на новой стройке ФЦОД Городец. Могу сказать одно. Не ищите там работу. Будете работать за гроши и переделывать все каждый день. потому что организация данной стройки никакая. Приставили неквалифицированного инженера, который двух слов связать не может. Представитель заказчика "ЖУК" еще тот. ЭТО сегодня делаем так, завтра по другому. Технологии нет, чертежей нет, ничего, никто толком сказать не может, одним словом бездна. Остерегайтесь данной стройки в Городце. Потеряйте время