Центр "Рост": отзыв сотрудника
Добрый день, надеюсь, что данная информация поможет соискателям. Мои впечатления от собеседования на должность детского педагога:
1. 1-ый день, пришла на собеседование, ждала полчаса, оказалось, что его перенесли, нашла на телефоне непринятый вызов, оказалось, что молодой человек по имени Олег, который походу отвечал за присутствие соискателей звонил 1 раз накануне, я не услышала, его ответ: так бывает. По долгу службы сама часто звоню с личного тел. клиентам, делаю это минимум 2 р. В итоге — потраченное зря время, жетоны на метро.
2. Было хорошее настроение, поэтому поехала на собеседование во второй раз. Сначала директор произвела приятное впечатление, вместе с ней проводил собеседование и Олег, как показалось"второе лицо» Центра, по случайно услышанным фразам сотрудников, человек, которого видели всего лишь два раза, и тот, который поленился перезвонить, написать электронное письмо или хотя бы отсмсить о переносе встречи. Затем при личной беседе оказалось, что:
- «бегать по подработкам — не женское дело, такие женщины несчастливы» (слова директора)
- думать, за что кушать — опять не жен. дело, все материальные блага распределяет Вселенная и т.п.
- после подробного описания моего опыта работы, в том числе и по данному профилю, мне было сказано, что от сотрудника ожидают «полной отдачи и жизни в Центре», я ответила, что готова, если материальная отдача меня устроит, на что последовал вопрос: «От чего зависит оплата работы?"- я ответила — «От готовности работадателя заплатить». Со мной попрощались с таким видом, как будто я нанесла личное оскорбление.
р.s. Опыт работы в сфере дошкольного образования, развивающих занятий для малышей — есть, вполне успешный, родители и дети были довольны.
к сожалению, встречаются работодатели, которые не могут сформулировать свои ожидания от конкретного соискателя (обязанности и оплата). У которых есть прорехи с организацией процесса собеседования и пространные рассуждения в стиле «Малахов+». Удивляюсь, что при таком подходе в данной организации еще кто-то работает.
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществаиз преимуществ только некоторые коллеги. Далее →✗ Недостаткиотработала 3 года в отделе логистики специалистом по грузоперевозкам. обещали з.п. с премией 2100−2200, по итогу работаешь за голый оклад, п. в ответ на вопрос, почему такая низкая з.п., начальство говорит: а что, вам родители деньгами не помогают??? должны помогать! и это говорили людям, которым за 25 лет.. тарифы на грузоперевозки ниже рынка, водители, естественно, работать не хотят за копейки, а доставка клиенту уехать должна. ты идешь согласовывать ставку выше, тк нет выбора, начальница начинает торговаться за каждую копейку (без преувеличения! уже было стыдно водителям звонить и просить скинуть еще) и в итоге доставка уезжает за счет твоей премии. цитата: ищите водителей на наши тарифы. начальница — буквально тиран, которая может орать матом, унижать и угрожать лишением премии, штрафами и т.д. кстати, если с первого дня ты к ней не успел подлизаться и полебезить, ожидай к себе максимально предвзятое отношение, докапывание по любым мелочам, унижения… ведь для нее важно не то, какой ты специалист, а с каким рвением лижешь ей [censored] строит из себя мега начальника, а на деле ничего не может, «я никому ничего объяснять не должна!», хоть и говорит на каждом собрании «подходите, задавайте вопросы, если что-то не понятно». заместитель генерального вообще ничего не понимает... Далее →
