Цифровой папа: отзыв сотрудника

Здравствуйте. Вакансия: менеджер по продажам. Адрес: Партизана Железняка 32, г. Красноярск. Время: 12.00.

Пишу сразу, до того, как Ваша компания определилась с решением. Чтобы потом не писали, о том, что мой отзыв составлен на основании того, что меня не взяли в команду :) На самом деле, сложилось не очень приятное впечатление и сотрудничать с вами на данный момент нет желания.

Довольно быстро на мой отклик на hh.ru среагировал менеджер, задала вопросы, рассказала подробнее о вакансии и пригласила на собеседование + сказала о том, что в случае возникших вопросов — звоните. Дополнительно направив смс сообщение о времени и месте проведения собеседования.

Сегодня я перезвонила и попросила перенести собеседование на 12.00, мне пошли на встречу и за это спасибо.

Приехала. Меня встретила милая девушка, как её зовут, видимо постеснялась сказать. Я спросила, она ответила  — [А.] [А.] попросила заполнить анкету.

Анкета. Для чего компании номера контактных телефонов родителей, брата /сестры и супруга?!

Далее, я как раз заканчивала заполнение анкеты. [А.] спросила, видя, что я пишу, закончила ли я заполнять анкету? Хотелось ответь, что конечно, просто так вожу по бумаге ручкой :) но, я сдержалась и сказала, что заканчиваю.

[А.] пригласила пройти в соседний кабинет. Постучалась, заглядываю, прохожу. Меня встречает уставшая, но красивая девушка, в полуразвалившейся позе на стуле. [С.] на тумбе лежало яблоко и открытая шоколадка, видимо недавно была сиеста, подумала я :) Девушка разговаривала по телефону 2−3 минуты о поло и какой размер нужно приобрести. Я была проигнорирована. Но, вероятно от покупки футболки многое зависело и многое стояло на кону. Разговор нельзя было прервать или после извиниться, так как сами понимаете, покупка поло это не шутка! :)

Ещё одну стеснительную сотрудницу «Цифрового папы» я спросила, как величают. Ответили [В.] На что я в ответ стандартное — приятно познакомиться. В ответ молчание. Наверное, от опять-таки стеснения, будь оно не ладно :)

Далее, была череда адекватных, но кажется (могу ошибаться, я не эйчер) шаблонных вопросов.

Потом вопросы задавала я, ответы были корректными. Кроме одного, [В.] немного растерялась, когда я спросила как оплачиваются переработки? По итогу поняла, что если переработка пару часов (когда коллега на обучение), оплачивается как почасовая оплата. А если выйти нужно в выходной, то оплата повышенная. Это и сообщила [В.] но чувствовалось, что сама девушка сомневается в этом :)

Далее, попрощались и [В.] сказала о том, что в случае положительного решения перезвонят завтра до 18.00.

Если нет — компания не звонит. На мой взгляд это непрофессионально, но это субъективное мнение.

Скажите занудно? Где треш?

На самом деле, мне не хочется кого-либо обидеть отзывом. Буду рада, если в вашей компании установлены видеокамеры и вы сами можете проанализировать ситуацию, а не просто верить на слово.

Считаю, что если компания позиционирует себя как серьёзное предприятие, то и уровень должен быть соответствующим.

Если так прохладно относиться к соискателям, можно упустить хорошего продажника, который приносит хорошую прибыль.

Возможно, неплохо было бы на официальном сайте иметь почту не только для предложений, но и для возражений. Это позволило бы работать над ошибками и выйти на более высокий уровень профессионализма.

Желаю вашей компании мониторить работу сотрудников по подбору персонала. Удачи и процветания.

С уважением, [А.] :)

P. S.: время, день и имя соответствует действительности и вы легко сможете связаться со мной, в случае необходимости.