Цифроград: отзыв сотрудника
Никогда не приходите в цифроград. Сотрудники вынуждены обманывать людей, чтобы заработать себе на жизнь. Так называемые сертификаты, подающиеся как «защита устройства «, «доп.гарантия» всего лишь пустые бумажки и не более, за которые люди платят свои деньги. Проработала в компании почти 2 месяца и поняла каким образом они работают, ни один телефон который сдавался на ремонт по сертификатам не был отремонтирован, ссылаясь на то, что нет запчастей, либо они не обнаруживают неисправность, либо же просто «без ремонта». Многие люди по несколько раз приносили один и тот же телефон, а в заключении все те же фразы, неисправность не обнаружена или запчастей нет. Писали жалобы люди на что им отвечали, ну пусть еще раз приносят на ремонт, не идя ни на какие компромиссы.
Сим карты заставляют выкупать, так как грозятся отобрать 50 % личной зарплаты. Обучение проходило посредственно, в итоге мнения тренеров и сотрудников офиса по поводу многих вопросов расходились.
Также всех мониторят по камерам и списывают с зарплаты за ошибки, это не предложил, то не предложил. Словом, делают все чтобы не платить зарплату. А те кто получают хорошо, грубо говоря подлизываются, либо в хороших отношениях с офисом.
В офисе все давят друг на друга, обсуждают, словом сборище змей.
Сотрудники же не люди, должны в лепёшку расшибаться, но выполнять план, иначе грозят лишить всей зарплаты.
Люди, не идите туда, вы пожалеете!
Ни работать, ни покупать что-либо
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошо закалила меня трудностями. Теперь я точно знаю к какому работодателю не пойду ни в коем случае. Получила много полезного опыта, начальные навыки продаж. Хотя бы за это спасибо. Оформление официальное. НО только минимальной зарплаты, то есть МРОТ. Отпуска, больничные, декрет исходя из неё же. Сами решайте минус это, или же для кого-то плюс. Если и были какие плюшки в работе, то всё это меркнет перед недостатками. По зп, по сути потолка нет, но чтобы её получить нужно ой как постараться. Планы бешенные. В регионах чаще всего нереально их выполнить. Далее →✗ НедостаткиКомпания нарушает закон РФ и уклоняется от налогов. Есть чёрная бухгалтерия. Зарплата серая, то есть минималка официальная, остальное чёрная. Кстати, с чёрной они могут делать всё что угодно. Лишить, нафигачить вычетов. Незаконные штрафы и лишения премий, например, если тест не прошёл или план не выполнил. Руководство жадное. Платят копейки, а требований и понтов выше крыши. Инструментов для привлечения покупателей не дают. Нет норм акций и тд. А продавать требуют как федералы. За мизерный оклад много требуют и выносят мозги ужасно. Относятся как к рабам. Хотя своей прибыли обязаны рознице. В офисе есть офигевшие, считают себя выше других. Много безполезных сотрудников, которым мы работаем на зп. Почему-то у них нет штрафов и удержаний. Раздражение, расшатанные нервы и депрессия обеспечены компанией. Творят, что и как хотят. Прижимают со всех сторон. Вычеты, так ещё и часы рабочие могут урезать, то есть оклад. Лишь бы не платить. Руководство наживается на своих сотрудниках. Склоняют к выкупу сим-карт и другого товара за свой счёт. Терпишь, только потому что выбора работы в регионе нет. Компания успешно этим пользуется, ущемляя сотрудников. Постоянный видео мониторинг и прослушка всего, что происходит на торговой точке. Докапываются до всего,... Далее →
-
Работал чуть больше месяца на торговой точке в с. Толбазы, РБ, устраивался 21 декабря 2020г. Отношение руководства у линенйному персоналу просто поражает. Штрафы, удержания с зп, невыполнимые планы, упор на продажу мусорных смартфонов и упор на впаривание ненужных услуг, поощряется обман клиентов, ради своей выгоды. Ни в коем случае никогда не верьте этой компании, они обещают хорошие условия, по факту вы будете каждый месяц выкупать по нескольку десятков сим карт ради выполнения планов и должны будете впаривать сертификатики. Не стоит забывать, что продажа смартфонов или чего-то остального — это далеко не первостепенная задача, задача номер один найти [censored] который, например, с телефоном, который стоит условно 10 тысяч, приплести в сертификатов ещё на 3 тысячи и продать аксессуарчиков тысячи на 2. Если этого не делать, зп будет на дне. Хорошо работают сотрудники HR и обучение, вежливые тренера в остальном хуже помойки. Далее →