ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана: Негативная атмосфера и стресс на работе

ДМС и возможность обучаться на внутренних курсах, иногда среди коллектива можно найти поддержку, изредка — даже кого-то приветливого

Руководят компанией муж и жена. Они не умеют делить сектора работы и сферы влияния, часто вступают в перепалки, из-за чего останавливаются бизнес-процессы. Политика компании — клиент всегда прав, поэтому после жалобы клиентов (а клиентов много) всегда находят виноватого и штрафуют. Вплоть до того, что вы остаетесь с окладом в 18 к. Бонусы и премии, говорят, существуют, но KPI настолько неадекватен реальному шквалу задач, что в какой-то момент просто радуешься, что не оштрафовали и выплатили ту сумму, что прописана в договоре. Если есть возможность пойти на другое место работы — воспользуйтесь ей. Если, конечно, не любите стресс и уничижительное обращение.