Чайка-НН: отзыв сотрудника

Есть руководители, которым все на предприятии должны, а есть те, кому должны по жизни все вокруг. К таким и относится некий тип по номеру 2 299 787. (Предположительно [Л.] Дворянчиков-дир. По персоналу). Вот что бы вы, ища работу, сделали, увидев объявление о вакансии «ученика маляра, с полным обучением профессии»? Оставим личные пристрастия и прочие стереотипы, к примеру гендерные. Вот и я позвонил по указанному номеру, и первым вопросом было наличие «базовых навыков». Простите, в объявлении ничего об этом не сказано. Нет естественно. Но хаменыш начал нахально интересоваться: «а почему именно вообще автомаляр, а не токарь и т.д. И. Т. П. «. Наверное потому, что у вас было написано полное обучение профессии. Тупой вопрос. Далее он начал еле сдерживаясь говорить, что «третий раз объясняет… «Про наличие навыков. Опять. Его и в первый раз поняли, вопрос-то задаваемый был другим, но дуракам логика не писана. Потом он начал что-то плести про приходящих с «ГАЗа», которым трудно освоиться, я, уже поняв куда это заведет попугайчика, приученного говорить одну и ту же фразу, ответил, что: «понятно, нужны навыки» и бросил трубку. Нехватало мне еще слушать о его проблемах, у меня, знаете ли и своих проблем хватает. Собственно парень не виноват, неумели родители воспитать. А понять что надо писать в объявлении мешает зашкаливающий уровень ЧСВ, после усаживания [censored] в кресло дир. По персоналу, или просто в отдел кадров. Бывает. Пацан пришел к успеху. (по уровню какого-нибудь глухого села). Надо ли идти работать к таким вот «земным пупам» если с тебя уже спрашивают то, чего ты априори знать как бы необязан, еще и неработая у них, да еще и с таким низким уровнем воспитания… Каждый ответ сам. Мне лично страшен в виде начальника-ретард, который и объявление толком написать не может. И где только таких находят…?