Частное предприятие "ЭтикетСервис": отзыв сотрудника

В то время, когда я пришла работать в компанию, было много разнообразных проектов, не похожих друг на друга. Если есть способности и желания, то здесь можно было получить хороший опыт и в плане профессиональных навыков работы с программой, и в плане отработки навыков общения с заказчиком.

Есть бонусы. Один из них, наличие аптечки в офисе. Да, именно так считает руководство. Есть, конечно, и другие бонусы, но они доступны тем сотрудникам, которые не имеют своего мнения, позволяют себя унижать, обливать «грязью», смотрят в «рот» одному человеку, являются вегетарианцами (ну, или хорошо играют эту роль). И самое главное: хвалить, хвалить и ещё раз хвалить одного человека.

Пока ты работаешь и даёшь результат- ты классный специалист. Как только ты решил уйти из компании и сообщил об этом руководству, то плевать на твои результаты, ты сразу переходишь в категорию «недоспециалистов».

В контракте прописывают минимальную сумму (около 400 рублей). Остальное — это премия, размер которой определяет только один человек.

Имущественных вычетов и вычетов на детей нет. Итоговую сумму заработной платы «подгоняют» под сумму, оговоренную устно с одним человеком.

Расчетных листов нет.

Страховки нет.

Занятия спортом не оплачиваются.

Обучения за счёт компании нет.

График отпусков составляется, но по факту, пойдешь ли ты в отпуск и период твоего отпуска определяет только один человек.

Больничный оплачивает, но это не значит, что тебе не нужно работать. Ты обязан это делать.

При увольнении юрист, который сидит под. " юбкой» одного человека, настоятельно рекомендует подписать «секретный документ» (он составляется в одном экземпляре, «на руки» документ не дают — коммерческая тайна). При нарушении пунктов этого договора (например, устроился работать в конкурирующую компанию) ты обязуешься выплатить в пользу «ЭтикетСервиса» сумму порядка 20−30 тысяч рублей.

Решения принимает только один человек. Руководители в этой компании занимают свои должности только на бумаге.