Частное сельскохозяйственное предприятие "Деметра": отзыв сотрудника
чсп «Деметра» во главе директора-собственника – лживая, подлая, со множеством подводных камней контора. В которой требуют от вас не просто исполнения ваших должностных обязанностей, но и исполнения других особых поручений от руководителей, а их там много! Каждый сверчок-директор. У них дольше месяца – двух никто не задерживается, так как работать с теми людьми, которые возглавляют данный фарс невыносимо! Они, а в частности он, не считаются с людьми. Для них люди – это всего лих пешки для зарабатывания денег и не просто с помощью бизнеса, а и банально просто — человек работал, работал, а потом пришло время оплаты данной работы, а тут опа и шиш тебе, а не зарплата!
Они унижают и эксплуатируют работников. Люди – рабы. Хотя рабам хоть что-то платили….. А тут рассказывают красиво, но когда дело подходит к оплате труда, все обещания (так как людей там не оформляют и даже отказываются заключать трудовой договор обосновывая это тем, что это пустая формальность и трата времени зря) превращаются в мыльный пузырь, который не долго летел. Так вот, дорогие жители Днепропетровска и области, если вы хотите устроиться на работу разнорабочим, менеджером, помощником руководителя, бухгалтером, агрономом, инженером, механизатором или на какую-либо другую должность в агрофирму, которая находиться за городом, но вам и проезд оплатят (единственное за что они платят) и «накормят» и отвезут и много другое и вам сообщают о том, что эта контора находиться с.Степное (или как они любят рассказывать за Юбилейным)
Остерегайтесь! Мошенники! Они вам ничего не заплатят, а если вам повезёт и вам пообещают заплатить, то вы потратите много усилий, чтобы получить хоть что-то. Но это что-то будет унизительная подачка ли ж бы отстал. И вы будете жалеть о потраченных: нервах, времени и усилий. Всем удачи! Будьте бдительны!
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой коллектив (но не руководящий состав). Не выявлено остальных. Далее →✗ НедостаткиДаже безналичная часть зарплаты выплачивается не вовремя. Что касается наличной части, сейчас декабрь, а зарплата (наличная часть) не выплачена еще за октябрь и ноябрь. При том, что безналичная часть — это минимальная ЗП. Но отдел кадров при приеме на работу эту информацию утаивает. Руководство компании и собственник в том числе оставляют желать лучшего. Все управление построено на криках, мате и обвинениях. Царит атмосфера крайне неблагоприятная. Не рекомендую идти работать в эту компанию ни грузчиком, ни работником линии, ни в менеджмент, в общем, никуда. https://www.vnutri.org/add-company/ Далее →