Чернигов Климат, ТОВ "КОНДІ УКРАЇНА": отзыв сотрудника
Проработал несколько месяцев, обещали оформить и не оформляют. Берут людей на 1−2 месяца, зарплату выплачивают по желанию работадателя или частично. Люди в компании не работают больше 6 месяцев, сильная текучка
Комментарии (3)
Ольга
02.12.2020 14:56
Работаю в этой компании уже больше года. За этот период лично меня 3 раза повысили в должности, соответственно и з/п выросла в 2 раза с того дня, как я пришла.
Руководители очень классные! Всегда помогут, подскажут, посоветуют. Текучка есть, да, но про 1-2 месяца - это громко сказано. Не удерживаются те, кто не хочет работать и развиваться. Много людей а коллективе работают и держаться за свои рабочие места!
Я лично переживаю за своё рабочее место в этой компании, потому что мне тут нравится и все устраивает, от графика до уровня з/п.
Гость1
02.02.2021 08:09
Ольга в чем секрет повышения в три раза? - родственники?
-
✓ ПреимуществаЯкісний продукт та допомога тваринам Далее →✗ НедостаткиЯк можна описати двома словами те, що відбувається зараз в Колларі? Токсичний хаос — найбільш влучно описує поточний стан справ. Коли процеси існують лише на папері, на ручному управлінні та мікроменеджменті, рішення приймаються по ситуації та внутрішніх договорняках, а прав завжди той, хто найближче до власників та може озвучити свою точку зору. Перевіряти іншу версію та розбиратись в ситуації далі ніхто не буде, чим і користуються «наближені особи», такі як К.Б. чи К.П., тощо. В умовах відсутності культури відкритого фідбеку чи можливості критики, бо вона останнім часом дуже карається в Колларі, співробітника легко знецінити, знищити, звільнити, порушуючи всі норми законодавства, а також звинуватити в будь-чому. Все одно ж перевіряти ніхто не буде, звіряти факти чи шукати правду. Здається, законодавство називає це мобінгом. Але якщо ти не будеш підтримувати цю атмосферу невігластва, хамства, маніпуляцій, пліток та договорняків, то ти автоматично залітаєш у «чорний список» та тебе починають виживати. Класична версія — це саме те, що тебе та всіх інших намагаються запевнити, що це лише ти один бачиш цю ситуацію в поганому світлі, у тебе особиста образа на компанію, менеджера, керівника чи когось іншого. Ключове слово — «особиста», щоб не розбиратись далі. А ти просто не підтримуєш невігластво та маніпуляції, виступаєш проти цього та за прозорі... Далее →
-
Горький опыт и обман за красивым фасадом Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Mobile Trend», чтобы предостеречь потенциальных кандидатов от ошибки, которую в свое время совершил я. Проработав здесь больше года, я своими глазами увидел всю гнилую суть этой организации, которая прячется за яркой вывеской и обещаниями «высокого заработка». Система «мотивации», или как остаться без денег Готовьтесь к тому, что ваши KPI будут меняться задним числом. Сегодня вы выполнили план, а завтра выясняется, что «сверху» спустили новые показатели, и вы уже ничего не заработали. Планы продаж — это отдельная история. Они сознательно завышены до нереальных высот, чтобы бонус, который вам так красиво рисуют на собеседовании, оставался недостижимой мечтой. Зато система штрафов работает безупречно. Опоздал на 2 минуты? Штраф. Неправильно заполнил отчет? Штраф. Это не мотивация, а финансовое рабство, где компания всегда найдет способ забрать ваши честно заработанные деньги. Некомпетентное и токсичное руководство Руководство «Mobile Trend» — это гремучая смесь некомпетентности и токсичности. Любой конструктивный разговор превращается в крик и обвинения. Вместо помощи и наставничества — постоянное давление, публичные унижения на собраниях и переход на личности. Вас могут легко высмеять... Далее →
РаботникбывшийЧернигвоклимат
15.05.2021 13:25
Не рекомендую. Красивая обвертка (офис в центре, красивая жизнь, дружный коллектив готовый броситься Вам на выручку и т.д.), а внутри ... Проработал там пол года. ЗП, как писали выше, в конверте и не то что ожидалось. Работа без соц пакета, то бишь больничных, отпусков и выходных (на износ). Все боятся высказывать свое мнение, стучат друг на друга, проблемы умалчиваются от руководства. При увольнении - расчет Вам дадут через 30 дней! (Сюрприз...) и не ту что обещали, а меньше... ведь Вы уже уволены, зачем платить обещанное?!