Читинская Пиротехническая студия: отзыв сотрудника
Директор компании — господин Былков, классический персонаж из «Трех толстяков». Студия занимается оформлением праздников, салютами и организацией концертов. Работники приходят и уходят в течении 10 лет. Никто не задерживается долго. Причина — потребительское отношение Былкова к своим работникам. Считает их за рабов. Запросто может позвонить среди ночи и заставить ехать в какой-нибудь поселок в области, или потребовать привезти ему что-то, что он забыл сам с другого конца города в 4 утра. Если выражаешь недовольство, то сразу переход на личности и угрозы увольнения. Настоящий отпуск бывает только у его несменной заместительницы Кати. Остальные работники рады, если не дергают хоть пару дней (при чем не по работе). И ладно, если бы труд оплачивался. На данный момент задержка по зарплате составляет три месяца. Отговорка одна: я плачу кредиты, денег нет. Как это? работа предоплаченная есть, а денег нет! Одно время работали на него 10 узбеков, занимались всем: от помывки и ремонта лимузинов, до дизайна праздников)) жили на одном из складов Былкова, там же готовили, стирали, мылись. Даже те не выдержали и ушли, поскольку обещал он им одну зарплату, а в итоге дал копейки! Зато юбилей господина Былкова в прошлом году отмечала с размахом вся читинская и не только элита (работников никто не приглашал). Были выписана иностранные и российские звезды, грандиозное файер-шоу стоимостью в сто тысяч, салют на сотни тысяч, освещение в сми… А на зарплату денег нет, простите. На новый шикарный личный офис в центре города деньги есть, а на зарплату работникам-нет. На покупку собственной базы деньги есть, а на зарплату работникам-нет! Кстати, официальная заработная плата у всех, кому посчастливилось добиться заключения договора-2,5−3 т.р.!А это называется «черная бухгалтерия», которой занимается несменная Катерина.
Пожалуйста, все кто когда-нибудь работал у Былкова, напишите свой отзыв на этого человека, который не стесняется требовать полной самоотдачи от своих подчиненных, не стесняется шиковать прилюдно, изображать из себя царя мира, кичиться богатством, и совершенно не стесняется перед детьми своих рабов, которые кушать хотят, которым лекарства нужны и одежда!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПлюсы не обнаружены Далее →✗ НедостаткиОпыт сотрудника (4 месяца) Минусы: Грубые нарушения трудового законодательства и токсичная атмосфераПроработав в данной организации 4 месяца, хочу предостеречь потенциальных соискателей от трудоустройства сюда. Корпоративная культура и условия труда оставляют желать лучшего:Авторитаризм и подавление инициативы. В компании приветствуются сотрудники, не имеющие собственного мнения. Любые конструктивные предложения или попытки диалога пресекаются. Главный принцип руководства — «делай, что сказано, и не думай». Любое инакомыслие воспринимается в штыки.Нарушение режима труда и отдыха. Несмотря на заявленную в договоре 40-часовую рабочую неделю, по факту руководство требует работать по 12 часов в день (с 8:00 до 20:00). Переработки никак не фиксируются и не оплачиваются. Время на обед урезано до 20 минут, установлены жесткие необоснованные запреты.Проблемы с охраной труда. Базовые средства индивидуальной защиты (СИЗ) приходится буквально выпрашивать, безопасность сотрудников не является приоритетом компании.Финансовые поборы и непрозрачность. Практикуется принудительный сбор личных денежных средств сотрудников «на нужды производства». При попытке запросить отчетность или чеки, подтверждающие целевое использование денег, руководство реагирует агрессивно.Шантаж при увольнении. В ответ на законные вопросы и защиту своих прав мне... Далее →
-
Начинается всё с обмана!Вы откликаетесь на сайте НН, вакансия от ГеоПромМайнинг, а попадаете в Национальную сурьмяную компанию. Обман в жилье, в заработной плате, в условиях труда. Я там работал в структуре ПТО, организации рабочего места нет, ты за айтишника, инженера входного контроля, места рабочего нет, тебя постоянно кидают из одного помещения в другое, самое большее, за 1 неделю мы переезжали 2 раза, таскаешь всё сам. Тут вообще (любовь к ПТО), все вплоть до рабочего персонала будут говорить с тобой на повышенных тонах. Заселят вас в самый плохой вагон, у Т.С. коменданта и делопроизводителя личная неприязнь к каждому, она видимо так самоутверждается. Душ один на женщин и ИТР сотрудников, ходят по очереди, две стиралки, в которые очередь. В эти стиралки могут закинуть своё бельё и рабочие, постирать робу или обувь. Столовая одна на всех, и даже для собак, собаки могут заходить и лежать в столовой, посуду, разносы и уборку со столов производят плохо, всё липкое, на кружках ободки от губ, их попросту не промывают. Туалеты в одном месте, умывальники в другом, а душ тоже в другом, ходить по улице до туалета около 100 м, в умывальную и душ поближе. Кругом антисанитария, и быдловые руководители задают тон общения и отношения к вам. З/п... Далее →


однаклассник
03.04.2022 01:36
значит в гору пошел барагозит