ЧОП "СБ": отзыв сотрудника
В ЧОП «СБ» свинское отношение к сотрудникам. Охранники там, на правах убогих собак подобранных на улице.
Постоянные вызовы на работу охранников, которые находятся на межсменном отдыхе при этом за эти внеплановые смены оплата не гарантированна.
Задержка зарплаты, которая не дотягивает до прожиточного минимума, на несколько месяцев можно и не считать отрицательным обстоятельством работы в этом ЧОПе.
Поэтому не удивительно, что в этом ЧОПе большая текучка кадров. Держатся только любовники мужского пола директора.
Для новокузнечан всё становится ясно, когда они узнают, что ЧОП «СБ», это бывшее ЧОП «Сфера-СБ».
-
Чоп «СБ», прежнее название ЧОП «Сфера-СБ». Директор ЧОП «СБ» смотрит на охранников, как на убогих собак, которых он подобрал на улице и они поэтому обязаны лизать ему руки и ещё кое — что. Вызвать на внеплановую смену может и среди ночи. Требует, чтобы охранник явился на объект в течении двух часов, в случае неявки угрожает увольнением за прогул. Охранник обязан приехать за свой счёт на такси. Независимо от количества смен и переработок зарплата за месяц не превышает один МРОТ. Всегда находят за что вычесть. Кто хорошо живёт в ЧОП «СБ» так это интимные друзья директора, которые проводят с ним ночи. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →