ЧП Устимов (КорпусСистемс): отзыв сотрудника
Представились просто строительной компанией, а на самом деле это Окна Балконы. Назначили собеседование на 8−30 по улице Набережная Победы 78, напротив спортивного комплекса Восход, вышел парень к нам, я не одна кто пришел на собеседование, он рассказал о работе, всё очень красиво и уверенно рассказал, сказал что складов не один, и тот что для парней, которые пришли удобнее всего по транспорту, откроется 2-го декабря 2014 года, парни ушли ждав звонка, осталась я с девушкой, парень нас повел в кафе маленькое на чай, сидели ждали якобы того что женщина на складе сейчас занята и мы не едем поэтому на склад, ждали ждали до 11−00 и поехали на Калиновую, там далеко прошли, и что меня удивило мы ходили по квартирам предлагали окна балконы по льготной цене, т. к. я вообще пришла на должность Маркировщика меня это смутило, плюс с самого начала, парень (Артем) очень нахваливал как хорошо платится людям его профессии, то бишь люди, ходящие по квартирам и предлагавшие их окна, в общем он перешел грань и я догадалась к 14−00 дня что тут что-то не так, начал уже рисовать на бумаге как можно подняться на его профессии, я его спросила: Так когда мы уже сегодня поедем на склад, он ответил Сегодня не поедем, на вопрос мой, А зачем мне, маркировщику ходить здесь? Давай я лучше завтра приеду, он ответил: Если не нужна работа то иди, я так про тебя характеристику и составлю в конце дня, ну я и ушла вскоре, а так бы ходили до вечера.
Короче я поняла, если назначают собеседование на ранее утро и спрашивают Свободный ли у Вас целый день, то это кидалово, они размещают объявления различных вакансий, а в итоге это будет не то что Вы ожидаете, я после этого опять же на них попадалась, только другие номера, и другие компании так же делают.
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой коллектив (но не руководящий состав). Не выявлено остальных. Далее →✗ НедостаткиДаже безналичная часть зарплаты выплачивается не вовремя. Что касается наличной части, сейчас декабрь, а зарплата (наличная часть) не выплачена еще за октябрь и ноябрь. При том, что безналичная часть — это минимальная ЗП. Но отдел кадров при приеме на работу эту информацию утаивает. Руководство компании и собственник в том числе оставляют желать лучшего. Все управление построено на криках, мате и обвинениях. Царит атмосфера крайне неблагоприятная. Не рекомендую идти работать в эту компанию ни грузчиком, ни работником линии, ни в менеджмент, в общем, никуда. https://www.vnutri.org/add-company/ Далее →