ЧП Ярослав: отзыв сотрудника
Любой работник является расходным материалом и соотвественно высокого уважения от начальства не ждите. ЗП в среднем ниже рынка, ну особо никто и не скрывает. Основной девиз [Я.] «денег нет, но вы держитесь». В основном начальство думает что подчиненные шарятся и ничего не делают, соотвественно и относятся так же… С больничным большие проблемы! болеть то отпустят, но за больничный будут такие слезы… не дай бог серъезно заболеть!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаТолько от общения с HR [А.] ну и близость к дому Далее →✗ НедостаткиВ компании внегласное правильно бестактность и обесценивание. Люди могут указать вам на возраст и что вы должны были сделать к этому времени. Использовать манипуляции, стресс-атмосферу это ок для [Я.] Внутри офиса атмосфера унылая и камеры в офисе привет лагерь строгого режима. Люди оправдывают неадекватность, хамство и абьзерство их ген.дира. Барсука. Почитай отзывы о нем, это правда. Я задала прямой вопрос на собеседовании о нем и мне сказали «ну да, он у нас эмоциональный, сам признает что нетолерантый и может накричать. Но если он на вас кричит, то только по делу и потом обязательно извиниться «. ЛЮДИ запомните -КРИК И решение проблем С помощью голоса И манипуляций ЭТО непрофессионально! недопустимо! ЭТО проблема человека, который столько лет в руководстве, а так и не научился работать с людьми и уважать их, люди приносят ему прибыль, а не его [censored] управление. Оправдывать неадекватность это как оправдывать насильника/алкоголика и говорить, что ну жизнь такая сложная у человека, что вы он вас ударит, но потом обязательно будет любить. Уважение, такт и адекватность это самый минимальный набор того, чего необходимо в работе с другими, не нарушать личных границ. Ком.дир. Наталия хорошего впечатления не производит от слова совсем! НЕ ходите К НИМ, НЕ тратье СВОЕ ВРЕМЯ в мире много хорошего и хороших... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожна придбати продукцію з суттєвою знижкою Ще залишилися в колективі і гарні, доброзичливі, працьовиті люди. А от чи на довго? В продажу є смачна випічка. Далее →✗ НедостаткиЦЕ чудове МІСЦЕ роботи ДЛЯ ТИХ, ХТО вважає, ЩО керівник-ХАМЛО ЦЕ найкращий керівник! ЦЕ найкраще МІСЦЕ роботи ДЛЯ ТИХ, ХТО нормально сприймає прилюдні матюки В СВІЙ БІК ВІД керівника організації. Якщо вам не потрібна перспектива розвитку — вам сюди. Вас влаштує лише частина заробітної плати офіційно? Вам потрібна купа зайвих дурних обов'язків просто тому що [Б.] О. М. так забажав? Вам комфортно буде працювати на підприємстві, де відсутня плановість, і де вас оточуватиме глибокий «„совок“»? А ще вам дуже потрібні подарункові картки в сумі 250 грн щомісяця замість зарплатні, яку видають п'ятьма частинами? Ви харчуєтесь тільки в їдальні підприємства, або любите їсти домашню їжу тільки холодною? (Бо керівника душить велика жаба дозволити своїм співробітникам користуватися мікрохвильовкою). Вам комфортно буде працювати в колективі, де звільняють, або звільняються працівники, які дійсно знають свою справу. А звільняються вони тому, що їм обридло терпіти хамство від керівника в свій бік і змахувати його слину з свого обличчя, коли він волає на зборах і не тільки, наче його клює в сраку підсмажений півень. А ще їм обридло бачити своїм керівником створіння з в'ялопротікаючою шизофренією. А може... Далее →
Гость
21.10.2022 07:34
В компании внегласное правильно бестактность и обесценивание. Люди могут указать вам на возраст и что вы должны были сделать к этому времени. Использовать манипуляции, стресс-атмосферу это ок для [Я.] Внутри офиса атмосфера унылая и камеры в офисе привет лагерь строгого режима. Люди оправдывают неадекватность, хамство и абьзерство их ген.дира. Барсука. Почитай отзывы о нем, это правда. Я задала прямой вопрос на собеседовании о нем и мне сказали "ну да, он у нас эмоциональный, сам признает что нетолерантый и может накричать. Но если он на вас кричит, то только по делу и потом обязательно извиниться ". ЛЮДИ запомните -КРИК И решение проблем С помощью голоса И манипуляций ЭТО непрофессионально!недопустимо! ЭТО проблема человека, который столько лет в руководстве, а так и не научился работать с людьми и уважать их, люди приносят ему прибыль, а не его [censored] управление. Оправдывать неадекватность это как оправдывать насильника/алкоголика и говорить, что ну жизнь такая сложная у человека, что вы он вас ударит но потом обязательно будет любить. Уважение, такт и адекватность это самый минимальный набор того, чего необходимо в работе с другими, не нарушать личных границ. Ком.дир.Наталия хорошего впечатления не производит от слова совсем! НЕ ходите К НИМ, НЕ тратье СВОЕ ВРЕМЯ в мире много хорошего и хороших мест для работы. Мы проводим пол жизни на работе и должны получать нетолько хорошую зарплату, но и удовольствие.