ЧСУП Облпроектстрой: Не выплатили заработную плату
Отработал в Облпроектстрой и кинули, на телефоны не отвечают. Говорят, что с ними не расплатились, но объект, на котором я работал, уже давно сдан и работает во всю. Как вот потом с такими поступать нужно..
Комментарии (2)
АлексМерфи
07.04.2021 19:23
Идешь в инспекцию по труду и добиваешься выплат согласно трудового договора. А если на руках договор подряда, то ничего не получишь. Все просто и законно.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
🔍 Похожие компании
Александрр
14.04.2021 05:32
Работал на данном объекте. Задержки с выплатой действительно были, но по вине заказчика, который задерживал выплату. Но тем не менее зарплату получил. По поводу работников могу сказать, что большинством людей работы выполнялись не качественно, воровали инструмент, портили материалы. Плитка вся по отходила, малярные работы ужасного качества, только по электрике испортили 144 светильника стоимостью 100 рублей каждый. Но тем не менее эти горе специалисты получили от 500 до 1000 рублей аванса и ещё возмущаются что им зарплату задержали. Я бы за такую работу не заплатил бы ни копейки и обходил бы стороной таких горе специалистов.