Чудодейство: Плохие условия и неуважение к сотрудникам
Не могу не поделиться впечатлением об агенстве праздников «Чудодейство». На первый взгляд всё замечательно, ничего не бросается в глаза. Человеку говорят, какой дружный коллектив, какое доброе начальство, как всё радужно. Но стоит проработать в данной компании месяц-другой, как всё всплывает на поверхность. Первое, что нужно отметить — это «обучение», которое проводят ребятам-аниматорам. С вами будут заключать контракт на 2 года, что эти 2 года вы обязательно отработаете. В случае если вы захотите уйти раньше, то выплатить сумму 15 000 за то самое «обучение». Так что же в него входит? Обычно это просто два шоу, которым обучают кое-как. В остальном говорят: «Ну посмотри обучающее видео» и дальше сам выкручивайся, когда у тебя на носу выступление. В каждом коллективе есть свои «особенные» люди, данное место не исключение. Так как вы будете новым аниматором там, то заказы будут крайне редко. Обращаться с вами будут как теми, кем затыкают дыры, без преувеличений. Вам не будут давать возможности развиваться (хотя настоятельно требуют это от всех сотрудников). Практически каждый из ныне работающих там сотрудников хочет уволиться, но по личным обстоятельствам не может этого сделать.
Помимо аниматоров есть вакансии водителей-ассистентов и костюмера. Точно такая же история: неуважение сотрудников со стороны начальства. На работу берут на одних условиях, а по факту потом добавляются ещё обязанности. На собеседовании нет грамотного объяснения выполнения своих должностных обязанностей. Нет границ личного пространства. Если кому-нибудь что-нибудь будет нужно, вам позвонят и в час, и в два ночи (без преувеличений), и вы обязаны будете ответить. Работа костюмера имеет свои особенности: это то, что вы будете оставаться до поздней ночи, и это должно быть нормально. Такси в данном случае не оплачивается, пропустил весь транспорт — езжай домой за свои деньги. И данная проблема заключается только в том, что вам нужно тупо сидеть и ждать до последнего. Пока закончится выступление, пока обратно привезут реквизит. Казалось бы, что сложного? Но приезжать домой к часу ночи, а потом с утра ехать обратно — не самое приятное развлечение.
Приятным бонусом будет вишенка на торте. Вам не будут указывать на ваши ошибки, чтобы вы как-то их исправили. Вас просто будут обсуждать за спиной и поливать грязью.
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
