ЧУП "Зачетка": отзыв сотрудника
Молодые специалисты и те кто не работает, даже не тратьте время на данную компанию. Цель данной компании привлечь как можно больше специалистов на вакансию автор курсовых и дипломных работ (рассылка массовых сообщений вконтакте). На вакансию менеджер по работе с клиентами — придёте в офис вам дадут анкетку заполнить и на этом досвидания. Мы вам перезвоним. У них очень много вакансий, но по факту им никто не нужен. Пишу от своего имени и имени своих знакомых которые так же связались с данной компанией как с работодателем. Анкетки им нужны для статистики что бы показать что персонал работает.
-
✓ ПреимуществаИногда можно было работать удаленно, когда в офисе пропадал свет, предоставляли свой компьютер для работы на дому в это время, если нужно. Официальное оформление, можно было отпроситься и потом отработать. Выплаты во время, без задержек, раз в год повышают зп и периодически процент от заказов. Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре указан один оклад, в расчётном листе при увольнении совершенно другие цифры, также в договоре не прописано ничего о процентах с заказов. Работа заключается в поиске клиентов в социальной сети в ВК, то же самое, что рассылка спама. Работаешь с фейков, которые часто блокируют, так как это рассылка. На связи с клиентами ты должен быть чуть ли не 24/7, несмотря на выходные и отпуск. Частые абсурдные придирки по поводу переписок с клиентами и прилюдное отчитывание сотрудников от начальства. Если по заказу возвращают деньги клиенту по вине автора, тебе тоже выставляют штраф и списывают деньги с ЗП. Отпускные считаются непонятным образом, начисляют одну сумму, якобы больше, чем должны, и потом списывают с зп, ставя перед фактом. Отпуск месяц, раз в год, но при трудоустройстве не предупреждают, что 25 дней оплачивается, остальное ты обязан взять за свой счёт. Больничный не оплачивается. Расчётный лист во время работы не предоставляли, зп могли считать только сами (процент + оклад). Далее →
-
Проходит в виде личного общения и прохождения теста, иногда без теста. Далее →