ЧУП МегаТелекомГрупп: Проблемы с начальством и условиями труда
Вечные переработки, начальство думает только о себе, на уступки идут только для своей выгоды, в кабинете очень грязно, пыли выше крыши, полы грязные, документы у начальника на столе лежат вперемешку, порядка нигде нет!
Присутствуют махинации с документами, зарплату платят в конверте, чтобы платить налог поменьше государству, но с сотрудников налоги высчитывают в полном объёме, документы оформляют с ошибками и вообще оформлять документы не умеют, даже трудовую книжку оформили неправильно, уволить могут без заявления, захотели, уволили и всё… Эта компания далеко не первая у [А.] и [А.]. Как только дело доходит до суда, компанию они продают и открывают новую, а в нашем государстве, если нет компании, то и судить некого. Всегда выходят сухие, как гуси из воды…
Про начальство:
Директор — [М.] [А.] [А.] (вначале она производит хорошее впечатление, доброжелательная и добрая начальница, но стоит проработать пару месяцев, как начинается полный … Начинаются нескончаемые переработки, от которых вы не можете отказаться (уволят по придуманной статье), в контракте будет прописана сумма поменьше, а остальную сумму будете получать в конверте, отношение как к роботам, которые должны работать и работать без отдыха, и всё это происходит в куче пыли и грязи).
Муж [А.] и её правая рука — [М.] [А.] (очень агрессивный, неуравновешенный, бесчувственный, слабохарактерный, безграмотный, наглый человек. Может прийти пьяный на работу или выпить на работе, унижает людей (не только сотрудников, но и свою вторую половинку), ругается матом, хамит и угрожает).
-
Начнём с того, что график ужасный! Меняли, как хотели, нет никакой стабильности Когда приезжает директор, [А.] вечно недовольная, и её муж [С.], который вечно всех оскорбляет Плюс по кассе заставляли не все бить Когда приходили новые сотрудники, заставляли, чтобы человек знал лайф и МТС, чтобы сотрудник работал целый день на две точки и получал одну зарплату Советую проверить данную контору, нарушений там очень много . Далее →
-
Начиная с первого месяца со стороны начальника (А.) идут бесконечные претензии до чего угодно. Ну ок, можно потерпеть месяц, всем некоторое время нужно, чтобы сработаться, проблема только в том, что дальше становится только хуже. Начиная от орания до оскорбления в твой адрес. На извинения с твоей стороны начальник А. не реагирует, наверное, пить пиво с продавцом Life из ТЦ Бонуса легче, чем нормально относиться к своим сотрудникам. Лично сам был свидетелем, как приняли на работу толкового парня, который хорошо продавал и старался, которого через месяц выкинули непонятно за что. Девочки, работающие вместе со мной, рассказывали, как А. орал на беременную девочку, работающую и зарабатывающую, неадекватному оруну деньги. Сам свидетелем не был такой ситуации, но уверен, что это наверняка было. По поводу денег: з/п в конверте, как считается, из чего складывается, одному воспаленному разуму [С.] понятно. Одно понял, что если план по Life выполнялся, то к з/п добавляется +50 руб ≈ 480 руб на июль 2017 года у меня было. Если план не выполняется, то -50 от этой же итоговой суммы. В эпилоге никому не советую не идти в Мегателекомгрупп или Траекторию успеха, как она называлась, когда я ещё там работал,... Далее →