шагал: отзыв сотрудника
В каждой компании есть горе руководители, а в этой завёлся горе-бухгалтер — Комарова Светлана Анатольевна лет пятидесяти. Проработала она около месяца на испытательном сроке, но уже зарекомендовала себя как грязная сплетница и злобная похотливая старуха! Пришлось уволиться практически из-за неё! Сжирает всех своими сплетнями про бывшее и нынешнее руководство про свои махинации, выливала помойку грязи на все начальство! Аванс и зп. у нас получают два раза в месяц. Аванс я получила без инцидентов 20-го числа в размере 15 000 рублей. А вот перед зп. 10-ого числа горе-бухгалтер подходит ко мне, с расчёской и злобно ухмыляясь говорит, что моя зп. составила минус 1 500 рублей, и говорит что бы я бегом бежала отсюда! Я конечно возмутилась устроила скандал и написала заявление на увольнение, думала не может быть такой низкой зп. если каждый предыдущий месяц всегда получалось 28 000−35 000 рублей. Решили нагреть меня думаю! Потребовала выдать расчеты начисления моей зп.! В расчетки действительно стояло -1 500 руб. Своим глазам не веря я рыдая поехала домой. На утро я собралась и поехала за трудовой! Взяв платежку стала смотреть её, и какое же было моё удивление, что горе-бухгалтер оказывается не смогла сложить столбиком суммы за мои продажи у неё вместо 9 600 руб. получилось 850 руб., а премию 5 000 руб. и вовсе не прибавила! ХL видимо так и не смогла горе-бухгалтер Комарова Светлана Анатольевна освоить, не говоря о наших проблемах в кассовых отчётах перемещений и остатков, от которых она была и вовсе далека! Я конечно убежала оттуда, хоть и проработала там почти год, и руководитель извинялся, типа не знал ничего, выплатили мне мои 14 600 руб.! Девочки смотрите внимательно за такими воровками в полном смысле слова, как Светлана Анатольевна Комарова если увидите её оббегайте стороной, или сразу пересчитывайте всё! Человек не то что бухгалтерию не знает, прибавлять столбиком не может. Она всем насчитала неправильно. Не могут себе нормального бухгалтера нанять!
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

