"Шары&Цветы" ИП Вамбольдт О.В.: отзыв сотрудника
Удалось недавно устроиться в данное заведение под руководством Вамбольдт Ольги Владимировны.
Сразу скажу, что магазина в городе два — один на остановке «Перенсона» (ул. К. Маркса), второй на остановке «Городок» (ул. Молокова).
На собеседовании, которое проводила сама директор, были обговорены детали трудоустройства, а именно — Ольга Владимировна позволяет себе взять оригинал паспорта у потенциального работника, якобы на период четырехдневной стажировки, по истечении которой составляется трудовой договор.
А так же по заверениям гражданочки, свою зарплату я могла получить только по истечении тех самых стажировочных смен (всю разом то есть), перед уходом на выходные.
Сама понимаю, что паспорт доверять никому нельзя, но и брать чужой — является преступлением, согласитесь.
Согласилась на сделку, в надежде на обретение долгожданной работы. К тому же, г-жа Вамбольдт уверяла, что паспорт ей мой не нужен вовсе, это якобы всего лишь перестраховка. Ну, все мы люди и в период спада вакантных должностей и роста безработицы, я решила, что могу войти в положение и понять предпринимателя, который переживает, что его обманет новый продавец.
В этот же день я вышла на работу в павильон расположенный на Молокова. Хочу заметить, что на мои вопросы об учете и передаче товара, О. В. Изогнула брови и заверила меня, что на точке работает ее подруга и вообще там везде камеры (которых на деле не оказалось).
Ближе к делу. Отработав одну смену в одной точке, меня направили на две смены — в другую, далее опять на предыдущую. В итоге я отработала 6 смен, из которых мне оплатили только две.
После чего, должен был быть проведен учет, на котором, уважаемая Ольга Владимировна позволила мне не присутствовать, а просто приехать за зарплатой на следующий день после сведения всех подсчетов.
Вечером того же дня, дозвонившись до дражайшей руководительницы, я выяснила, что учет она проводить не станет, а паспорт я могу приехать и забрать вместе с зарплатой когда мне удобно в мои выходные.
На утро, я, решив, что кушать все-таки хочу, решила поехать за своими кровными, по приезду выяснилось, что зп мне отдадут таки после учета, потому что дир-сса расплатилась с долгами по аренде и всякое такое (видимо решив, что работнику полезно будет попоститься какое-то время на воде), но паспорт все же вернули, попросив выйти опять на подмену. Естественно паспорт я вновь должна была отдать.
В этот же вечер я беседовала с ИПшницей по телефону, где сообщила, что мне требуется медицинская помощь, а так же переделка кое-каких документов, на что необходим паспорт конечно же, его оригинал, на что получила ответ, что я не могу забирать свой основной документ когда мне вздумается.
В общем отработав последнюю смену, сегодня, перед закрытием кассы, мне позвонили и сообщили что я могу больше не появляться, и зарплату заберу после учета. Когда будет проведен учет, опять же не уточнили.
В завершение хочу отметить — паспорта дамочка забирает у всех работников, исключая ту самую подружку. Отношение к сотрудникам — скотское, как говорится, как к расходному материалу. Плюс ко всему выяснилось, что свой шикарный бизнес гражданочка намеревается продавать. Не удивлюсь, если из всех, с кем мне посчастливилось у нее работать, свою зарплату не получит никто.
Благодарю за внимание.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (277 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (246 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3486 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬1 комментарий

