Шеф Маркет: отзыв сотрудника

Интересный проект, который мог бы достичь огромных успехов, но к сожалению, количество минусов перевешивает.

ДМС после испытательного срока.

Зарплата без задержек.

В офисе встречаются крутые и интересные люди, очень жаль, что они прозябают в этой конторе.

Мне очень жаль, если для вас плюсами являются чай и печеньки, да они есть, но это не стоит того.

Некомпетентное руководство, которое отбивает любое желание работать.

Тотальный контроль, упор идет на микроменеджент. Нельзя даже чихнуть без учета данного действия в системе. Открою вам секрет, многие люди работают, потому что им нравится работа и они хотят двигать идею. Вы же убиваете это в зачатке.

Вся работа должна вестись онлайн в google docs,. Работать в отдельных программах, а затем подгружать документы нельзя. Все должны видеть, чем вы занимаетесь.

«Миссии», «устав» и прочая шелуха компании прописана досконально, но разумеется всем на это плевать. Компания позиционирует себя как «прозрачную, лояльную» и подобное, на самом деле, если ваше мнение будет не совпадать с мнением высшего руководства — значит вы не подходите. Либо засунь голову в песок и продолжай работать, пока тебя морально давят, либо — дверь слева. Кстати, на счет давления — Вы в компании — никто. Боссу утром наступили на ногу? — значит всю агрессию он вывалит на вас. Тут не знают, что такое конструктивная обратная связь, вас обольют помоями и сверху положат листик мяты со словами — ну вот такую даем тебе отрицательную обратную связь.

Генеральный не понимает смысла в специалистах своего дела. Считает себя умнее во всех вопросах.

Возникает вопрос, а зачем тогда вообще нужны все эти специалисты, если босс всегда прав и всегда знает лучше?

Топ менеджеры компании не умеют управлять людьми и вообще не понимают значения своей позиции. Опять же, мнения специалистов своего дела просто игнорируются, а затем блюда приходится менять снова и снова, потому что приходит отзыв от клиентов, что невкусно. Может вы прислушаетесь к шефам и сделаете вкусно сразу?

Задачи ставятся примерно следующим образом: «сделай то, не знаю что, но чтобы было красиво».

При этом, когда для выполнения этой задачи необходимо сделать еще три предварительные задачи, поскольку в базе, стандартах и регламентах нет ни-че-го, руководство будет считать, что ты не справляешься, раз не можешь сразу выполнить их «то, не знаю что, но красиво».

Адаптации нет. HR будет вешать вам лапшу на уши, что поддержка 24\7, по любому вопросу обращайтесь к ней.

Nope. Честная обратная связь — тут такое не любят. Видите проблемы и говорите о них? А вас не спрашивали. Голову в песок засуньте, пожалуйста, и не отсвечивайте. Именно по такому принципу работает большинство сотрудников офиса.

Руководитель за неделю провел со мной одну вводную встречу и… собственно все. Адаптировали! Но при этом заставляют работать в системе, которую ты может видишь первый раз в жизни.

На производстве сотрудников увольняют одним днем, вы можете прийти на смену и узнать, что были уволены. За что? За ошибки, на которые вам никто не указал и даже не дал возможности исправиться. Рабочие на производстве тут — это расходный материал. Текучка безумная. Очень жалко людей, они не заслуживают такого отношения. Взращивайте сотрудников! Дайте второй шанс, покажите, как сделать лучше, как исправить косяк.

Офис маленький, довольно тесный и захламленный после переезда, который случился более полугода назад. Расположен в промзоне, как и любое производство. Возможно некоторых это напугает.

Еще есть подозрение, что все друг на друга стучат.

Крыски — вам понравится тут работать.

Подводя итоги, хотелось бы сказать — А король-то голый. Не тратьте свое время и нервы на эту контору.

P.s. Скорее всего этот отзыв будут обсуждать в общем чате. Что могу сказать, в свое оправдание? Написано все честно, не на эмоциях, чтобы вы себе не придумали, дорогие, бывшие коллеги. И, на будущее, обратите внимание, вот такой развернутый отзыв обычно и называют конструктивной обратной связью, а не тот ушат помоев от плохого настроения, который предоставляете вы.

И нет, я абсолютно не обижена на вас, даже рада, что распрощалась с вами быстрее, чем со своими нервными клетками.

Огромное спасибо за незабываемый опыт! Теперь я знаю, каких руководителей стоит избегать.