шеф маркет: Отличная компания

Преимущества:

Стремление меняться и идти в ногу со временем, и даже на несколько шагов впереди.

Недостатки:

Рабочие моменты есть везде.

🚀 Должность: Анонимный

Повышают ли зарплату в шеф маркет? С какой регулярностью?: повышают

Бывают ли задержки зарплаты?: нет

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ШЕФ МАРКЕТ в Москве (21 отзыв) →

Работа в ШЕФ МАРКЕТ: 21 отзыв →

Отзывы о работе анонимном в Москве (2 отзыва) →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Шеф маркет
Москва | 14.11.2024

Их нет...

Шеф маркет
Москва | 10.11.2024

Их нет...

Шеф Маркет
Москва | 24.09.2024

Не удобен тот факт что все доставки без учета пробок и форс мажорных обстоятельствах на дорогах где то да время со временем нормально успеваешь а где то просто время не хватает подняться к клиенту и спуститься в низ . Работал через [Г.] , давали по 26-33 заказа , оставалось по выплате 4200 так на эту сумму что должны были до перевести придумали какие то штрафы за опоздание к клиентам, то еще что н...

Шеф Маркет
Москва | 27.05.2024

Некомпетентное руководство, которое отбивает любое желание работать. Тотальный контроль, упор идет на микроменеджент. Нельзя даже чихнуть без учета данного действия в системе. Открою вам секрет, многие люди работают, потому что им нравится работа и они хотят двигать идею. Вы же убиваете это в зачатке. Вся работа должна вестись онлайн в google docs,. Работать в отдельных программах, а затем подгруж...

Шеф Маркет
Москва | 23.03.2024

Положительные отзывы, здесь пишут только сотрудники офиса, у которых всегда всё хорошо, работая на удалёнке, пишут о премиях (который линейный сотрудник никогда не получал) о не хватке корпоротивов и тусовок. Вы дважды устраивали корпоротив за счёт компании в период ноябрь - декабрь, без сотрудников производства которые заслуживают , и вы ещё говорите о какой то корпоротивной культуре,дружбе, лоял...