Шеф Маркет: отзыв сотрудника
Удобная загрузка в определенное время. Маршрут прокладывается через приложение что тоже удобно от точки до точки.
Недостатки:Неудобен тот факт, что все доставки без учета пробок и форс-мажорных обстоятельств на дорогах. Где-то да, время со временем нормально успеваешь, а где-то просто времени не хватает подняться к клиенту и спуститься вниз. Работал через [Г.], давали по 26−33 заказа, оставалось по выплате 4200, так на эту сумму, что должны были доперевести, придумали какие-то штрафы за опоздание к клиентам, то еще что не доработанная неделя, не захотели остаток допереводить, вроде сумма небольшая, но когда смена составляет свыше 12 часов без переработки, это уже слишком, нарушение прав трудового кодекса, считаю, так как загрузка авто примерно в 6−7 часов утра и работаешь в основном до 9−11 часов вечера, была даже загрузка в 6 утра 36 заказов по накладной, даже смена должна была закончиться в 23 часа, что уже дает понять, что рабочего времени 17 часов, а домой приехал в 3 часа ночи, и еще говорят за какие-то штрафы. В начале пусть рассчитают время переработки по часам, если дело на то пошло, и произведут полный расчет с учетом времени.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ШЕФ МАРКЕТ в Москве (21 отзыв) →
Работа в ШЕФ МАРКЕТ: 21 отзыв →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Некомпетентное руководство, которое отбивает любое желание работать. Тотальный контроль, упор идет на микроменеджент. Нельзя даже чихнуть без учета данного действия в системе. Открою вам секрет, многие люди работают, потому что им нравится работа и они хотят двигать идею. Вы же убиваете это в зачатке. Вся работа должна вестись онлайн в google docs,. Работать в отдельных программах, а затем подгруж...
Положительные отзывы, здесь пишут только сотрудники офиса, у которых всегда всё хорошо, работая на удалёнке, пишут о премиях (который линейный сотрудник никогда не получал) о не хватке корпоротивов и тусовок. Вы дважды устраивали корпоротив за счёт компании в период ноябрь - декабрь, без сотрудников производства которые заслуживают , и вы ещё говорите о какой то корпоротивной культуре,дружбе, лоял...