Шинный центр Вианор: отзыв сотрудника
Очередная контора с начальством-самодуром, который творит, что хочет. Стажировалась на вакансию кадровика, но когда узнала подводные камни, убежала быстрее ветра. [П.] кадровик отработала меньше года и уходила на тот момент в другую организацию. У неё-то я и выпытала всю правду, пока она передавала дела. В документах бардак, бухгалтерия двойная, работать в огромной комнате с ещё 20 сотрудниками, но это ладно. В этой конторе нельзя отдыхать на государственные праздники. Я понимаю, когда это касается продавцов, сотрудников сервиса, у них графики сменности, это само собой предполагает. А вот причём тут кадры, бухгалтерия? Почему я забесплатно обязана забить на семью, на планы и перерабатывать только потому, что владелец думает, что он самый хитрожопый? В отпуск нельзя, на больничный нельзя. Плюс ещё и когда я приняла дела мне сказали, что якобы забыли сказать такую «неважную» вещь как-то, что место-то декретное! Конечно начальница начала уверять, что та сотрудница ей не нужна, да что как только так сразу выгонит её. Но мне уже стало всё окончательно понятно и я отказала. Такой неприятный осадок остался, что прям жуть. Насколько знаю, они до сих пор ищут сотрудника, что неудивительно.
-
Устроился работать на Вианор.обещали что буду выполнять функции только шиномонтажника, но как оказалось я еще обязан был быть там дворником, разгрузчиком фур с шинами и аккумуляторами и это при том что з.п.у меня была от количества машин.сервис ниче плинтуса.я не долго проработав, ушел.как узнал позже, работники там не задерживаются больше 3−6 месяцев.с зарплаты снимают деньги якобы за какие-то штрафы, ничего не объясняя. Начальство не заботится о своих подчиненных.им главное чтоб работал, а чем работать не известно. Не советую эту (шарашкину кантору) Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →

