Школа музыки Guitardo: отзыв сотрудника
В целом, если рассматривать эту работу как подработку для студентов/в поиске нормальной работы, сойдёт. Зп платят еженедельно без задержек. Коллектив умеренный, особо не общаемся, иногда кто-то наглеет, но в целом можно приструнить. Удалённая, увольняют одним днём. Понравилась начальница, которая координировала действия, но её всегда жалко, потому что она реально одна, а нас много.
Недостатки:Зп маленькая. Но работа весьма лайтовая, терпимая. Устраивался на время, пока на основной работе застой. Очень странно считают зп, так что есть некоторый напряг с тем, что платят не через две недели, а через три… Официально не трудоустроили, но я работал недолго, мне это и не надо. Не платили за дни, когда кто-то делал норму и даже больше, а ты нет. В общем, неприятно. С директором не общался. Застал период аналитики и признаться, аналитики очень странные. Цены кстати в школе весьма неадекватные. Сам учился музыке в другом месте, отдал в два раза меньше, чем могут соскрести здесь. Скрипты есть, но корявые. Когда говоришь что не так, все возмущения разворачивают со словами «не додумывайте за студентов». Ну и если твой номер попал к ним в базу, пока грубо и агрессивно не пошлёшь, будут названивать снова и снова.
👉 Работа в ШКОЛА МУЗЫКИ GUITARDO в Орске (1 отзыв) →- 🏫 Школа: отзывы о работе в Орске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Орске (184 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. менеджерам можно меняться сменами Коллектив в отделе продаж Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. У менеджеров график 2/2 по 12 часов без праздников и доплат за работу на них. Нету отпускных. То есть про отдых в компании вообще не знают и не поддерживают. В отпуск вы можете пойти, но это будет за ваш счет и вам в минус. С трудовым кодексом вообще не знакомо руководство. 2. Не исполняют обязательств финансовых. Мне обещал лично директор и учредитель, что все обязательства финансовые всегда будут исполнены всем. Итого при увольнении ничего вообще не выплатили, даже фиксированную часть за отработанное время. Думают только о своей выгоде, а не о исполнении обязательств. 3. Могут изменить условия финансовые задним числом, то есть когда уже работа выполнена. 4. Отношение к сотрудникам. Я проработал более 2 лет и хорошо это прочувствовал — вас ценить никто не будет, и все ваши заслуги никак не ценятся. Первый год работал по графику 5−2 по 12 часов. В месяц это от 252 ч, вместо 168 ч, как должно быть. За переработку вам не заплатят. Никто не предложит взять выходной, даже если вы будете неделю или две работать без выходных по 12 часов — это ок для компании. 5.... Далее →