Школа Skyeng: отзыв сотрудника
Рассказ на тему как потратить 2 недели впустую.
Завлекают на работу удаленные сотрудники (могут писать по несколько раз, конкурируют между собой), обещают 40000.
Затем просят записать рассказ о себе в программе, которую нужно скачать и отправить им, это называется видео собеседовпнием, если все устроит..ок, следующий этап, изучаешь программу несколько часов, потом пишешь о себе рассказ, заполняешь огромную анкету с дипломами и т.д. и записываешь что-нибудь на английском. Потом идёт пробный урок с сотрудником, уровень английского у сотрудника в лучшем случае средний, с массой ошибок (что весьма неожиданно для языковой школы) И только потом высылают ставку 200−220 р.! Но так как уже потрачено много времени, некоторые соглашаются, но и потом ягодка на торте тадам..осмотр техническим сотрудником твоего удаленного устройства, которое как выясняется может легко не подходить для работы и должно соответствовать определенным параметрам. Intel 3,5, четыре ядра и т.д. Средняя стоимость компа, соответствующего этим характеристикам 45000. Вопрос: готов ли ты покупать устройство подобное и работать за 200 р.? Или может стоило с этого и начать, а не тратить время людей?!
Удивительно, что компания с такими уровнем рекламы и дохода так относится к людям
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SKYENG в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →
Работа в SKYENG: 267 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Я прошла полное обучение в данной компании на должность Телемаркетолога и…выгорела. Обучение просходило так: встаешь в 8 утра, в 8:40 в чат скидывают курсы, ссылки, тесты, сайты. Все это нужно пройти до 10:00, потому что в 10:00 само обучение с куратором. Обучаетесь вы до 18:00-18:30. После обучения ты сидишь до 2:00-2:30 учишься сама потому что объем информации большой, не все ссылки успеваешь от...
Единственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровнь материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время....
Итак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500-1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Беру...
Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтом...