Школа Windsor: Непрофессионализм HR на собеседовании

03.02.2022 Орел
Преимущества:

Нет.

Недостатки:

На собеседовании напрямую оскорбляют, унижают и не уважают. Если хотите послушать, какое Вы [censored], вперёд. Очевидно, что таким образом проверяют на стресс. Шарашкина контора.

HR даже не рассказала о самой работе, условиях и прочем.

Заметят вашу якобы «грязную» маску, но при этом HR выглядит как бомж с жёлтыми зубами, неопрятной одеждой и кучей соломы на голове.

Так вот, проверь себя на стресс, [censored].

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.10.2020 Москва
    Если вы хотите работать бесплатно, то добро пожаловать. Руководство не понимает как управлять своим же бизнесом. «Переобуваются» в воздухе. Сейчас говорят одно, через 20 минут другое и ничего не докажешь. ЗП задерживают по 2−3 месяца. Постоянные таблицы надо заполнять, не хватает времени на продажу. Про таблицы отдельная тема, есть СРМ, но нет надо 20 таблиц заполнить. 2 раза в день летучка по часу. Нет обучения персонала, тебя просто кидают ничего не объяснив. Работу выполняешь за 2, а то и за 3 сотрудников. Руководство бесстрашные люди, которые думают, что никто не обратиться в трудовую инспекцию. Далее →
  • 10.09.2020 Москва
    Хотелось бы всех, подумавших, что Виндзор хорошее место в плане работы предупредить этим отзывом. Краткий ликбез: владельцы школки супруги Никоновы. [В.] — человек с афганским синдромом, любитель яхт, и говорящий о них к месту и нет, уникум в продажах (с 1996 года в них!), уникум в управлении персоналом, имеет второе образование в финансовой сфере, шеф и гуру маркетинга, бывший зам главы Хакасии, нахапавший в свой карман все что мог и голыми руками без стройматериалов может построить церковь за 34 дня. [Ю.] — нимфа с неадекватным видением мира и того, что должны сотрудники. При том четко знает что должны только сотрудники, а что должен работодатель тактично не помнит и уверена, что делает вместе с мужем все возможное (пояснение: уважать сотрудников и платить вовремя это невозможное, запомните!) А теперь подробнее. Пока был [Ц.] а наши супруги тусили на Тенерифе, [Ю.] управляла местной школкой там, а [В.] катался на яхтах — все было прекрасно. Когда же они вернулись в Россию и к делу был подпущен [В.] все пошло по женскому половому органу. Одно из основных нововведений было, чтобы начальники отделов прописали бизнес-процессы, потому что наши супруги просто не понимали,... Далее →