Щелково Агрохим: отзыв сотрудника
Компания Щелково Агрохим в целом не плохая. Руководит ей очень хороший человек, талантливый руководитель, академик. Но там есть отдел розничных продаж (ЛПХ) под руководством дочери коммерческого директора. Бездарное руководство этой «детоньки» не дает развития отделу. Навешивание на сотрудников совсем не нужной работы мешает выполнению прямых обязанностей. Не порядочная работа с клиентами, не выполнение обещанного, «кидалово». Никаких моральных принципов. Сотрудники отдела пишут за своего начальника даже письма клиентам, которые она отправляет от своего имени. За все время работы она ни разу не вошла в программу 1С, даже не знает своего пароля. Придумывает бесконечные таблицы. Не способна просчитать элементарного, т.к. не знает математику. Не владеет понятиями рентабельности, наценки, скидки и др., и их расчетами. На переговорах несет ересь. Даже стыдно Пользуясь своим положением, бесконечно в отпуске и на больничном. Рядовым сотрудникам в отпуск уйти невозможно, т.к. вечный «не подходящий момент». Даже находясь на больничном, приходится работать. Отдает распоряжения, а потом от них отказывается. За последствия отвечает выполнивший распоряжение. Коммерческий директор-мама, спокойно говорить не умеет, только орет. Часто оскорбляет. Ей нравятся только те, кто говорит, то, что она хочет слышать и льстит ей. Не приведи Бог вам попасть в этот отдел, если дорожите своей репутацией и не хотите испортить себе нервы.
Комментарии (1)
-
20 марта Отклик на вакансию Здравствуйте. Размер оклада в ТД какой? До/после вычета? Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро? Оформление с первого дня? Без «стажировок»? Интересует график 5/2. Когда (какой день недели) второй выходной?06:35 Непрочитанные сообщения Сегодня Юлия Добрый день. В ТД оклад до вычета 39 270 р. Остальная сумма премиальная часть выплачивается наличными. Обычно сотрудник выходит на пробные пару смен, за эти день-два он решает, подходит ли ему место работы, и мы, в свою очередь, смотрим на него. Если принято решение о приёме на работу, то форма сразу предоставляется и сотрудник официально трудоустраивается. И эти день-два тоже оплачиваются. При графике 5/2 рабочие дни с понедельника по пятницу с 8 до 17, выходные суббота и воскресенье.06:03 ю Отказ Алёша, здравствуйте! Большое спасибо за интерес к нашей компании! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и будем рады взаимодействию в будущем. С.Ю. 06:11 Я таких недоскоров, как вы, давно не видел.08:05 Надо отцу сказать. Как раз в ОБЭП работает.08:05... Далее →
-
12 мартаОтклик на вакансиюЗдравствуйте.Размер оклада в ТД какой? До\после вычета?Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро?Оформление с первого дня? Без «стажировок»?14:3016 мартамМ.С.П.Собеседование%удалено%, здравствуйте!Увидели Ваш отклик, подскажите, в какое время Вы сможете выйти на звонок, чтобы я рассказала Вам о нашей вакансии подробнее и ответила на Ваши вопросы? Или позвоните нам по номеру: +7 964 578 60−14.На данной позиции предлагаем 81 000 рублей на испытательном сроке и 85 000 рублей после испытательного срока. Суммы указаны уже после вычета налога.С уважением,менеджер по персоналу М.С.П.09:21Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро?Оформление с первого дня? Без «стажировок»?10:05Почему на испытательном и после суммы разные? Как же статья 70 ТК РФ?10:06ВчераА могла бы сегодня вакансию закрыть, вместо этого целый день дурака проваляла.17:53СегоднямМ.С.П.Добрый день!Оформление по ТК с первого рабочего дня, первые три месяца испытательный срок. Суммы разные исходя из премиальной дополнительной части. С первого дня предоставляем спецодежду.Прошу придерживаться корпоративного стиля общения, давайте не будем переходить на «ты». Спасибо!07:16То есть... Далее →
b0lshroma
30.10.2022 20:41
У нас в производственном отделе таких проблем нет, хотя думаю, что и в продажах не допустили бы такой ситуации. Компания не первый день на рынке, в разные времена не только держалась на плаву, но увеличивала и улучшала производства, поэтому кадры тут решали и решают все. У нас в отделе сотрудников уважают и начальство всегда готово искать компромисс и идти на встречу как в личных, так и в профессиональных делах.