ЭкоХлеб: отзыв сотрудника
И так раньше было все отлично, но на сегодняшний день это п-ц! Оплата труда — оклад. но несмотря на это на входе в цех установили 2 турникета которые считывает за каждым время, на выходе в место для курения так же турникет, не смотря на оклад они считают время за каждым суммируют и вычитают из зп часами в месяц за 15 смен это примерно 20 часов т. е 2 смены! Обещанных денег не получить несмотря на тяжёлый физический труд…
Не компетентные технологи способные только делать глупости, а свою вину перекладывать на сотрудников… Вообщем лучше не работать нигде чем прийти в это место!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭКОХЛЕБ в Воронеже (14 отзывов) →
Работа в ЭКОХЛЕБ: 17 отзывов →
Работа в Воронеже (4302 отзыва) →
Комментарии (1)
Работала на заводе ЭкоХлеб с июля 2021 по апрель 2022, начинала на участке Заморозка, увольнялась с участка Сдобы. Есть конечно свои трудности, сорвала спину, по этому и уволилась. НО то, что тут пишут, это субъективное мнение отдельных индивидуумов, имеют право быть. За 9 месяцев ни одной крысы я не видела, зато дважды участвовала в ежемесячной подготовке к дератизации, и несколько раз (каждую субботу) в генеральной уборке. 12 часовая тяжёлая смена, но если вы идёте на работу, чтоб зарабатывать, руководство Вам даёт возможности - карьерный рост "пожалуста", подработка "пожалуста", хочешь попробовать что-то новое, найти место, где тебе будет комфортно - пробуй директор мне напомнила, героиню фильма "Москва слезам не верит":каждое утро она одевает халат и идёт сама по потоку, подходит задаёт вопросы:"Что нужно, чтоб улучшить процесс работы? Какие есть вопросы!?" При мне построили новый склад заморозки, поставили новую автоматизированной линию. Мастера смен нормальные, адекватные женщины, своими глазами видела как они и [А.] [Н.] и [Н.] [В.] вставали на упаковку, и [Е.] [Ю.] стаяла со мной рядом на линии, тот случай когда начальство не "орёт" а показывает как быстрей и удобней. Зарплата белая, больничные и отпускные выплачивают в полном объёме, медицинская комиссия за счёт предприятия, з/п два раза в месяц, в одни и те-же числа, спецодежда два раза в год. И главное есть люди которые там работают 6-8 лет, а значить на заводе не так уж и плохо.
Увеличить уровень заработной платы, оплачивать переработки, улучшить отношение между рядовыми сотрудниками бухгалтерии и руководством бухгалтерии. Все свои переработки нужно ещё доказать руководству при полном выполненном объёме работы. Отсутствует карьерный рост. Также неплохо бы организовать место для приёма пищи (в кабинете нет микроволновки), обедать приходится ходить в переговорную или греть ...
Что случилось с заводом не понятно. Хотя очень даже понятно. Рыба гнеёт с головы! Директриса просто жесть! Продукция на которую срут голуби ( сами решайте есть это или нет) Отел кадров как из ссср, якобы им еще доплачивать должны чтобы работать в этом аду. акститесь ! в общем не то что рекомендавать работать там не буду. а даже есть Это Г не надо!это я говорю, как человек который работал на этом п...
Цех мелкой штучки крайне не рекомендую. Начальница относится к сотрудникам как к нелюдям. Обложить матом, наорать, что все здесь никто, орать за вышедшее из строя оборудование на сотрудников в порядке вещей. Мастера явно с расшатанной психикой. Человек не в состоянии разговаривать нормально вообще. Только криком, либо на явно выраженном недовольствии. Высокомерие во всем. На хорошо сделанную работ...
Много обязанностей на пекарях, мало того что нужно печь следить за печкой чтоб ничего не заело и не сгорело за расстойкой выбивать с форм хлеб чтоб не отсырел так в ночные смены нужно укладывать хлеб по палейкам (зелёные, бордовые, жёлтые ящики)согласно заявки уважаемые работодатели это работа комплектовщиков а не пекарей! В столовой не был ни разу ибо подмены пекарю на время обеда на белой и черн...
Анастасия
03.07.2022 23:27