Эко Дом Строй: отзыв сотрудника
Невыплата зарплаты рабочим, отсутствие договора, невыполнение обязательств перед заказчиком. То бишь из 7 построенных домов закончено было 2, 5 домов недостроены из- за ошибок в проектах, увольнения работников и т. п. Соответственно, зарплата не выплачивалась ни за один.
-
Строительная компания ЭкоДомСтрой, занимается стоительством деревянных домов. Директор-Бурмантов Владимир Юрьевич. Набирает работать администраторов, при этом обещает зп более25тыс.руб. Пятидневную рабочую неделю и все соц.блага. Когда устраиваешься и уже отдаешь копии документов и свою трудовую книжку выясняется что этот месяц испытательный и зп 10тысяч, потом выяснилось что по субботам тоже надо выходить (это за десять то тыс!).когда первый месяц отработан Владимир Юрьевич говорит, что во всех компаниях испытательный срок по три месяца! за январь он заплатил мне 5тыс рублей! и искренне удивился моему уходу, сказал что такой шикарной работы не найти:) официально он не устроил меня, трудовая пролежала у него. Сам директор не добросовестно платит компаниям, с которыми сотрудничает, так заказал баннер с наружной рекламой, промурыжил менеджера, то ему дизайн не нравился, то размер букв.а когда баннер с рекламой установили и он там висел почти неделю, сказал что ему не нравится и платить он не будет! Не кому не советую там работать, а также сотрудничать с этой компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →