эко отель Марьин остров: отзыв сотрудника
Проработал там с июня по сентябрь и вот что я могу сказать руководство ужасное с персоналом обращаются как с рабами. Система r-kipper поставлена так что постоянно вылазит недостача. [Г.] бухгалтер который начисляет зарплату постоянно не доплачивает и самый настоящий неадекват когда приходиш к нему разбираться насчёт зп просто может послать тебя нах** и так всегда. Управляющая рестораном [Н.] [Н.] ничего не понимает в сфере обслуживания и постоянно лезит везде с криками работать с ней нереально. Ну в заключение хочу сказать неработайте там лучше поберегите нервы и силы там этого некто не оценит. Вообщем [М.] остров это худшее место для работы!
-
Эко отель [М.] [О.] Хотела бы предупредить от работы в 5 отеле с.Чемал. отношение к сотрудникам наплевательское, текучка в сфере обслуживания, все решения принимаются на эмоциях, отработав останетесь без копейки, при устройстве по телефону говорят одну зарплату на деле совсем другое. Потом узнаешь что за питание 100 руб каждый день, штрафы за все, зарплаты задерживают по 2−3 месяца, в итоге с штрафами, питанием, с лишением премии 20% ничего не получите. В интернет выкладывают объявление не пишут что работа в [М] Острове с.Чемал. К мойщицам и уборщицам, сотрудникам отношение руководителя наплевательское. Там работают только с Алтайского края, националисты Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →