Экспертэкология: Проблемы с руководством и текучка кадров
Корпоративы, ДМС.
Недостатки:Серая з/п, руководство — основная проблема этой компании. Все руководители компании ругаются, за глаза говорят про друг друга гадости, а в лицо мило улыбаются. Если полностью описать ситуацию, в компании идет война между руководителями. В компании также полный бардак ведения бухгалтерского учета. Есть черные схемы. Текучка страшная в компании.
Непонятные цели, сейчас надо одно, а через 5 минут уже другое. Компания растёт, а структура за ней не поспевает. Начальство любит вешать побольше обязанностей, даже если они к тебе и не относятся.
Подло за спиной ищут сотруднику замену, при этом не говорят текущему сотруднику. А бывает такое, что человек ответственно подходит к работе, а это не ценят. Человек иногда любыми способами пытается закрыть участок, но недобросовестные сотрудники не предоставляют информацию и, как я заметила, клевещут на сотрудника ниже должности непосредственному руководителю отдела, а руководитель на это ведется и хочет потерять очень умного сотрудника.
Также могу сказать, если хотите спокойные нервы и хорошее настроение, лучше сюда не приходите.
- 👉 Работа в ЭКСПЕРТЭКОЛОГИЯ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35785 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый современный офис Далее →✗ НедостаткиЯ очень редко пишу отзывы, но тут я была крайне возмущена надменным поведением HR по имени А. Все началось с телефонного интервью. Казалось бы, человек ни разу не видел меня в глаза, но в манере общения уже чувствовалось, что мне собираются отказать. Думаю, ну, может, показалось, и я не так восприняла тон человека. В назначенный день я подошла на интервью, позвонила девушке, сказала, что подошла на собеседование и стою у офиса (следует уточнить, что в офисе пропускной режим и вход по специальным карточкам, которые есть только у сотрудников). Вежливым голосом сказала, что стою у двери, на что в ответ я услышала: «Ну так подойдите и нажмите кнопку, у нас вообще-то двери сами не открываются» (интонация была сказана со стебом и надменностью), как будто бы мне сделали вообще услугу, что пригласили на это собеседование. На этом моменте была просто в шоке, никогда не сталкивалась с таким хамским общением. И после этого желание вести какие-то переговоры пропало. Далее само интервью. Рассказали все подробно, спрашивали про мою работу, про функционал, в целом как обычно. Далее спросили, есть ли у меня какие-то вопросы, у меня было много вопросов, но, видя, как рекрутер на них отвечает, я задала 2−3 вопроса и поняла, что дело гиблое.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис — классный офис, очень красивый!, ДМС- предоставляется спустя год, спортзал- частично оплачивается, корпоративы- устраивают два раза в год, коллектив- очень классные и дружные. Везде хорошо, кроме отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиСерая зп, руководство — основная проблема этой компании — это руководитель отдела продаж и ее правая рука [Л.]. Позитивный настрой в компании зависит исключительно от того, в каком настроении пришла руководитель отдела продаж [И.] и ее помощник [Л.]. Причем [Л.] — лютый алкоголик! И если у нее проблемы с мужем или горят трубы, то она почему-то считает, что имеет право уничтожать тебя как личность! Причем делать это публично, абсолютно бессовестно! Тем временем [И.] на все эти бесчинства закрывает глаза и встает на ее сторону, становясь откровенным быдлом! Мат — это язык, на котором разговаривают женщины этой компании, и создалось впечатление, что они в принципе ненавидят мужчин! Работать не дают. Сами вставляют палки в колеса, а потом публично на совещании будут уничтожать перед всем коллективом. Текучка страшная. Выплата премии после сдачи аттестации, но ее сдать дают далеко не всем (уважающий себя человек не продержится и месяца). В компании идет война между руководителями фин. отдела и отдела продаж, что влияет также на атмосферу в компании. Компания классная и собственники компании хорошие, но пока они не откроют глаза на бесчинства, творящиеся в организации, к сожалению, текучка будет продолжаться. Далее →💬1 комментарий