ЭлитПласт, Сибтрейдинг: Неуважительное поведение руководства и атмосфера в коллективе.

Меня хватило ровно на 3 недели в данной организации. [Д.] Е.Н. послал меня на 3 буквы! Всё общение с руководством проходит именно в такой форме, и сотрудники данной организации благополучно это принимают. Когда я спросила у своих коллег, по какой причине руководитель допускает возможность ТАК общаться с сотрудниками, получила вот такой ответ — он у нас такой, мы уже привыкли, что нас матерят и посылают, уже и не замечаем этого. Когда пришла за расчётом, бухгалтерия сказала, что это нормально, их тоже часто посылают на 3 буквы… И самое страшное, что люди терпят и считают это нормой, смыкаются с таким отношением! Хотя и сотрудники данной организации сами позволяют между собой, между отделами общаться при помощи ненормативной лексики и повышенных тонов. Нормальные сотрудники бегут оттуда. При мне (за 3 недели моей работы) выходили на работу 3 сотрудника по кадрам, естественно через день-два нахождения в таком коллективе люди уходили. Не хватает специалистов, менеджер по закупу занимается работой технолога. Да и в принципе от коллектива хотелось бы ожидать другого, а не крики, оры и разговоры, когда они встретятся, чтобы опять вместе выпить. Спасибо, что насчитали, хотя не было уверенности, что вообще получу оплату за свой труд. [Н.] Е.Н. ударил сотрудника склада по лицу, где вообще субординация и уважение к человеку? Что бы ни произошло, руководитель не может ударить своего сотрудника. Нет сотрудника по кадрам, увольнением занимается бухгалтерия, которая даже не знает, в каком месте ставить подпись в документах на увольнение. Хочу подвести итог: даже не думайте устраиваться в данную организацию, вас отматерят при первом же удобном случае. И говорить сотруднику — подними пятую точку (было сказано грубее) и реши вопрос, ненормально!