ЭлТех: отзыв сотрудника
Последние 3 месяца в компании проводятся жесткие сокращения сотрудников. Судя по манере общения, новый руководитель отдела персонала [Ю.] отсидела пару сроков, общается как на зоне. Доводит людей до слёз, не выпускает из переговорной, пока не подпишут заявление по собственному желанию. Расчет на то, что человек неопытный, главное не дать ни с кем посоветоваться. Угрожает увольнением по статье, непонятно по какой, потому что такое практически нереализуемо. С подачи генерального директора таким способом проводят зачистку людей, не боятся ничего. Потому что мало кто пойдёт писать жалобы в прокуратуру или трудовую инспекцию. Юлии конечно всё равно, а генеральному за такой произвол уголовка плачет.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭЛТЕХ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Враньё при трудоустройстве, обещают одно , а по факту ничего из обещённого не выполняют . Отработал 1 год на складе и уволился т.к достало когда на тебя постоянно орут в приказном тоне и некомпетентность начальства в отношении персонала. Когда устраивался обещали, что купят погрузчик , обновят терминалы установят рабочий wifi. По факту за год не было сделано из обещенного ничего. Фуры разгружаются...
Ужасный директор по персоналу [Д.] [В.] – абсолютный не профессионал. Недовольство собой и своей жизнью, даже внешностью Отображается отношением к красивым и молодым девушкам. Всячески препятствует их нахождению в этой компании.Абсолютно не удовлетворённое существо. Поверьте, сделает всё, чтобы вы там больше не работали, Если ваши внешние данные гораздо лучше её данных. Ну а для этого нужно быть п...
Набирают тендерных специалистов. Потом создают невыносимые условия. Предлагают уволиться. Странная руководительница. Не налаженные бизнес процессы. ...
Он же Систэл. Непонятно что хотят от сотрудников, конкретно от тендерного специалиста. Создают постоянный дедлайн, нервозную обстановку и вынуждают уволиться. Никакой адаптации новичка к специфике работы и коллективу. Странная руководитель. В тендерный отдел приходят и уходят. Непонятна цель руководства во всем происходящем. ...
Замена старого руководства склада, на более молодое, более подвижное. С кем можно говорить и быть услышанным....