ЭЛТЕХ: отзыв сотрудника
Писать можно много, но буду более краток. Не идите работать туда кладовщиком. Начальница склада [К.] [М.] просто редкостное овно. сидит целый день за компьютером и типа работает. Выносит голову просто так. Хотя все ребята работают и стараются. В общем она не соответствует занимаемой должности. А кадровики все думают что всё хорошо, типо она хороший человек. Сам склад как сарай, катакомбы. Такое ощущение что развалится на днях. Перед тем как устроится поговорите с ребятами которые работают там. Мой совет кадровым работникам по беседуйте с сотрудниками склада анонимно, может тогда вы откроете глаза! Дайте возможность ребятам работать в удовольствие! Всё вышесказанное также относиться и к [Н.] [Л.] «а мы идём на север», это зам склада, это ещё один человек просиживающий штаны. Убирайте эту пенсию, тем более вообще не владеющие обстановкой и что должно делаться на складе! Они портят климат коллектива.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭЛТЕХ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Враньё при трудоустройстве, обещают одно , а по факту ничего из обещённого не выполняют . Отработал 1 год на складе и уволился т.к достало когда на тебя постоянно орут в приказном тоне и некомпетентность начальства в отношении персонала. Когда устраивался обещали, что купят погрузчик , обновят терминалы установят рабочий wifi. По факту за год не было сделано из обещенного ничего. Фуры разгружаются...
Ужасный директор по персоналу [Д.] [В.] – абсолютный не профессионал. Недовольство собой и своей жизнью, даже внешностью Отображается отношением к красивым и молодым девушкам. Всячески препятствует их нахождению в этой компании.Абсолютно не удовлетворённое существо. Поверьте, сделает всё, чтобы вы там больше не работали, Если ваши внешние данные гораздо лучше её данных. Ну а для этого нужно быть п...
Набирают тендерных специалистов. Потом создают невыносимые условия. Предлагают уволиться. Странная руководительница. Не налаженные бизнес процессы. ...
Он же Систэл. Непонятно что хотят от сотрудников, конкретно от тендерного специалиста. Создают постоянный дедлайн, нервозную обстановку и вынуждают уволиться. Никакой адаптации новичка к специфике работы и коллективу. Странная руководитель. В тендерный отдел приходят и уходят. Непонятна цель руководства во всем происходящем. ...
Замена старого руководства склада, на более молодое, более подвижное. С кем можно говорить и быть услышанным....