Энергия воды: Высокое рабочее нагрузка и отсутствие адаптивного периода
Але при більш детальному ознайомленні зі специфікою роботи, я зрозумів, що навантаження тут відповідно до вимог керівництва про результативність занадто високе. Дуже багато інформації необхідно було опрацювати, щоб вникнути в тему, по-перше. А по-друге, такого як адаптивний період немає, коли ти маєш змогу спокійно розбиратися в темі. Так, є допомога, куратор, типу. Але цього замало. Там необхідно дуже швидко у все вникнути та працювати на результат. Для мене це виявилося непідходящим. Тому на стажування не пішов, щоб не витрачати час.
.
-
До того, как я устроился в AVA Industry, никогда не думал, что работа с клиентами по телефону может быть настолько сложной. До этого работал консультантом в Фокстроте. То есть опыт был работы с покупателями. Но когда ты видишь человека вживую и работаешь с ним по телефону — разные вещи. Но я таки научился быть гибким. Но сначала, когда пришел, были замечания от руководителя, что я не совсем корректно работаю с лидами. Ритм в AVA довольно интенсивный. Практически целый день приходится отвечать на звонки и просчитывать. Но в остальном все ок. Далее →
-
Да, ритм в этой компании не для любителей провести день спокойно, постоянный движ — звонки, переговоры, бумаги и т.д. Есть определённый заданий план и нужно по максимуму стараться, чтобы не подводить других специалистов. Ведь все связаны и завязаны друг на друге. Но это дополнительно подстегивает. Далее →