Энергосфера, ООО: Страшная текучка и некомпетентные сотрудники
Вместо того чтобы продавать, менеджер ерундой занимается по распоряжению не местного, но центрального руководства.
1. Менеджер не должен бегать за нерадивыми водителями-экспедиторами и собирать бумажки…
2. Писать отчеты в 4-х информационных каналах для «красоты».
3. Выполнять задания здесь и сейчас без планирования своего времени, чуть ли не задним числом.
4. Есть такой [В.] — абсолютно некомпетентен в общении с клиентом выше продавца. Чуть серьезнее сделка — и приплыли…
5. Абсолютное нежелание принимать особенности региона.
6. Штрафы — это вообще отдельная история…
За все, что не относится к должностным обязанностям лица.
7. Матричное подчинение, 10 начальников — жуть.
8. Коммерческая политика совсем отвратительная. Раз в неделю 5 счетов конкурента предоставлять нужно (а это ведь от каждого менеджера инфо стекается), а то как будто руководители не понимают, что на рынке происходит… бред.
9. Закупщики — это совсем финиш! Что такое норма, матрица и как она формируется, предположу, что и не слышали никогда… Отсюда обеспечение профильной заявки максимум на 30%-40%… Отсюда и твоя ЗП и т.д.
[В.] — неадекватный в любых отношениях, такого уволить срочно. От управления продаж крайне далёкий человек, оратор хороший, но в голове «алес».
Шусстер — еще более-менее — коммерсант хоть вменяемый.
Вообще — делать тут нечего, текучка страшная, и это понятно.
Платят вовремя, но вот оно совсем не нужно с такими проблемами. НЕ ходите даже..
-
✓ ПреимуществаКоллектив был суперским и на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководство в первую очередь не может купить холодильник на склад, не может оборудовать даже самый простой душ. Столовой на складе не было и никогда не будет, это 100% «Руководителишка» просто кормит завтраками и обещаниями. Удерживают серую часть зарплаты, при увольнении Вы получите ничего, контора, мягко говоря, полная задница. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка,есть развозка и доставка сотрудников,чай, кофе сотрудникам,просторный офис,15 минут от города,доброжелательный коллектив.10 дней январских праздниковРуководство отрицательно относится к переработкам, задерживаться не придётся, в 17,30 все весело торопятся домойПерсонал отмечается утром и вечером в системе СКУД, забыл- прости, брат, ты работал в этот день 0 часов, но иногда удается аргументировать и убедить, что работал. Можно иногда уйти по раньше (по здоровью, к примеру), но оплатят по фактически отработанному времени, всё по честному. отпуск 36 дней Далее →✗ НедостаткиОтсутствие наставничества и введения в должность. Работа за городом, отсутствие возможности работы на удалёнке (в любой снегопад ехать за город ехать всё же придётся и раньше не отпустят, просто примите это). В ревизии склада по выходным участвуют все сотрудники офиса, это не плохо, просто смиритесь. Собственником приветствуется авторитарный стиль руководства: или …., или на выход, но, в целом, таких ситуаций мало, работать можно. Зарплата три раза в месяц, официальная часть всегда во время. Больничный из расчёта официальной зарплаты. Отпуск 36 дней, но за тебя решат, когда его отгулять, делят на дни 14 + 7 + 7 + 8, нужно взять в каждом квартале, могут отправить в месяцах, когда мало продаж: январь, февраль.. Далее →