Эниксан (Enixan Entertainment): Некорректное отношение к подчиненным

Нажаль, нічого позитивного про цю компанію сказати не можу.

Найголовніші висновки я зробив для себе:

1. Якщо ти не шило в одному місці, шансів в тебе затриматись нема. Ніхто нічого не пояснює, не поглиблює у процеси. Мені навіть довелось витягувати інфо, хто за що відповідальний в компанії.

2. Ти повинен бути екстрасенсом, щоб здогадатись, чого від тебе очікують насправді.

3. Корпоративна культура тут теж залишає бажати кращого. Не знаю, чи реагує керівництво на негативні відгуки про компанію в інтернет-просторі і чи намагаються щось змінити? Але, мені здається, що в цьому випадку саме керівництво дозволяє собі некоректне відношення до своїх підлеглих, яке потім переймають інші.

Наприклад, людина, яка давала фідбек моїй роботі, особисто ніяк не приймала участь у співпраці зі мною, не ставила мені задачі, але дуже високомірно дала мені зрозуміти, що я далеко не те, чого вони очікували, хоча це можна було дізнатись ще на співбесіді, які якраз для цього і існують. Але, на співбесіді тої людини не було, що дивно, якщо саме вона приймає рішення, наскільки їм підходить співробітник. Ця людина поводила себе так у діалогах, щоб я постійно відчував її значну перевагу, ніби я школярик-початківець, а навпроти мене — професор із великим стажем. І це при тому, що за стажування не заплатили ні копійки, а поводили себе так, наче на тебе витратили всі сили і гроші.

Все це дуже непрофесійно і дає зрозуміти, що люди тут не мають цінності.