Энсонс ООО: Плохие условия работы и коллектив
Их нет
Недостатки:Коллектив, мягко сказать, не очень подобрался, одни крысы. Сталкивался не единожды с хамством и грубостью в свой адрес. За твоей спиной постоянно плетут сплетни, интриги, есть приближенные к руководству, которые тут же мчатся доложить о том, какой ты плохой. Вначале все улыбаются, все такие хорошие, но потом приходят другие новенькие, и они улыбаются им — секта не иначе. Платят мало, условий для нормальной работы нет, месторасположение соответствует этой конторе. Обучения и ввода в должность тоже не было. В общем, не тратьте свое время.
Комментарии (3)
Павел
26.05.2022 02:00
Полностью согласен. Кидают на зарплату
Людмила Слабко
27.05.2022 13:14
Добрый день, напишите свои имена, кого "кинули на зарплату", звоните мне лично, телефон знаете. Хочется понять, кто и зачем такие глупости пишет. Полностью белая компания с гарантированными зарплатами. Сохранили всех людей без простоев во время коронавируса, еще и зарплату повысили, стабильный коллектив. А если кому то не хочется работать, или не хватает компетенций для выполнения требований компании, не надо искать причины и выплескивать грубость и ложь на компанию,оцените свои возможности и проявляйте смелость давая оценки.
-
✓ ПреимуществаИзначально была неплохая компания для старта карьеры в сфере поставок оборудования для энергетики, можно было набраться опыта, обрасти связями, изучить рынок и всё такое. Коллектив в большинстве своём неплохие ребята, хоть в семье не без урода. Низкий спрос с лентяев, то есть годами можно изображать бурную деятельность получать оклад. Офис прикольный Белые зарплаты (хотя кого этим удивишь в 2022−2023 годах) Далее →✗ НедостаткиНу тут надолго рассказывать 1. Зарплаты хоть и белые, но низкие. Значительно ниже рынка. У отдела продаж премии застряли в 2016 году. Производству поднимают понемногу зп, но всё равно значительно ниже рынка. ИТР такая же ситуация. Платят зарплаты вовремя, а вот премиальные ждать можно по нескольку месяцев. 2. Повальная экономия не только на зарплатах специалистам, но и на всём вообще: билеты для командировок, размещение в командировках, оплата такси, суточные, качество комплектующих, инструментов. Экономят на всём и в итоге получают поговорку про скупого, который платит дважды, и тупого, который платит трижды. 2.1. Особенно актуально для сотрудников производства: если вам предлагают поехать на шеф-монтаж, шеф-наладку или ремонт, то трижды подумайте, так как расходы на такси или на дополнительные инструменты или иные допрасходы вам возместят с вероятностью 50/50 3. Полная некомпетентность 80% руководителей отделов и служб. Это произрастает из уровня зарплат. Берут с улицы средненького линейного спеца, предлагают низкую ЗП, но зато делают руководителем. Грамотные люди не задерживаются в компании. 4. Постоянная ложь руководства и собственников. Врут во всем: от начала собеседования, когда озвучивают уровень зарплат и круг... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
Павел
21.12.2022 01:51
[Л.] вы то ещё работаете там? Звонить куда? Когда кинули на зарплату. Итак копейки платите, . Не такие уж вы белые и пушистые