ЭО ЭКОЛОГ: отзыв сотрудника

14.11.2019 Краснодар

неумение брать ответственность у руководителя, абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, текучка в организации постоянная, нет ни одного человека который проработал бы в компании более полугода. постоянное недовольство руководителя, который не ценит труд своих сотрудников, которые используются им, как расходный материал для получения денег, про которые он готов говорить постоянно, обещанная зарплата не платится.

На собеседовании обещают золотые горы, по факту, когда получаешь ЗП, и удивляешься почему так мало? Получаешь ответ, что ты сам виноват в том, что так мало получил (по факту ты виноват только в том, что пошел сюда работать).

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 44850

 

Комментарии (1)

ХАХАХА))При мне кого-то уволили из продажников-то ли крысил, то ли халявил это ладно...) про себя скажу -работал недолго, Из мормального - сразу дают возможность обучаться, не прессуют, материалы там всякие, скрипыт,наставничество-да. Коллектив бомба! Оформление официальное - гуд. ПОчему пошел - да поэтому пошел.В связи с болезнью ушел, хотя предлагали остаться, респект) сходите сам на собеседование и думайте своей головой или сидите дома на госкормах...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.11.2019 Краснодар
    из плохого — контора быстро развивается новые рынки, услуги в связи с этим реструктуризации бывают, да и прайсы дополнительно учить дают, еще руководитель такой… (на мобиле не поиграешь, ленту не покрутишь)))! работы валом это да, Объемы бл… Немало чего учить приходится, чтобы разбираться. Далее →
  • 14.11.2019 Краснодарменеджер💵 ЗП: 15000👍4
    неумение брать ответственность у руководителя, абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, текучка в организации постоянная, нет ни одного человека который проработал бы в компании более полугода. постоянное недовольство руководителя, который не ценит труд своих сотрудников, которые используются им, как расходный материал для получения денег, про которые он готов говорить постоянно, обещанная зарплата не платится. На собеседовании обещают золотые горы, по факту, когда получаешь ЗП, и удивляешься почему так мало? Получаешь ответ, что ты сам виноват в том, что так мало получил (по факту ты виноват только в том, что пошел сюда работать). Далее →