Эпицентр: Отсутствие стабильности и уважения
Преимущества:
Бывают нормальные люди
Скидки для персонала по бейджу
Кормят (хотя если бы можно было не питаться в столовой, а получать больше ЗП выбрал бы ЗП)
Выдают форму
если ты глупый и тупой тебя возьмут
Недостатки:НЕТ никакой стабильности
Сделал, не сделал план ЗП от винта.
На открытие магазина К10 обещали 3 месяца льготного периода, сразу начали отправлять за свой счёт, а те, кто отработал норму, все равно получат 2/3 ЗП в лучшем случае.
Нет уважения никакого.
Любимая фраза — что-то не нравится, увольняйся.
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиС HR киевских [Э.] сталкивался дважды. Первый раз давно, на Вискозной. В назначенное время был на месте, позвонил девушке HR, она сказала, выйдет через 5 минут, заберёт меня. Не вышла даже через час и на звонки не отвечала. Перезвонила, когда я уже ушёл, но я с ней даже говорить не стал после такого хамства. Второй раз сегодня на Почайной. HR [А.] назначила собеседование на понедельник 12, 00. На месте был вовремя, дверь в кабинет закрыта, на звонки не отвечает, на двери расписание приёма и написано, что в понедельник HR работает с 17, 00 и до вечера. Зачем назначать собеседование, если ты заранее знаешь, что тебя не будет на месте? Вот такая вот корпоративная культура, этика и отношение к людям. О чем говорить дальше? Видимо, и к сотрудникам дальше уже относятся как к рабам бесправным.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно перерабатывать. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство, особенно [Г.], человек, который только умеет лизать ж*пу высшему руководству, но со своими обязанностями к. д. не справляется. Замначальника отдела касс [П.] и ст. к. Великая вообще отдельная история. Таких неадекватных людей нужно только поискать. Позволяют себе унижать подчинённых. Ставят себя выше других. Далее →