Эпицентр: отзыв сотрудника
их нет
Недостатки:Проработала 2 месяца промоутером в отделе освещение г.Одесса Паустовского 14.
Мало того что в отделе колоссальная конкуренция между промоутерами, там существует
Некая начальница отдела [Д.] Сидак которой вечно что-то не так, при этом является
бездельницей которая ни черта не делает кроме как раздавать ненужные приказы.
При этом всю её роботу выполняет ассистентка [С.] [И.], так не проще сделать её
начальницей отдела. Ну это сложно потому что [Д.] Сидак вась-вась с директором магазина
Лагутиным Игорем. Вот по этому оставаться там и терпеть это за копейки я не захотела.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭПИЦЕНТР в Одесе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭПИЦЕНТР промоутером? →
- 👉 Отзывы о работе промоутером в Одесе (1 отзыв) →
- 🌊 Работа в Одесе (750 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимущест достали они ине названивать со своим путиным и войной вы разозлите меня рано или поздно и подам на вас в суд статья 137 они персональные данные где-то взяли еще и отрираються вот выплатите мне штраф 500 000 тыс согласно статье тогда узнаете есть у вас право жвонить мне или нет умные тут выискались Далее →✗ НедостаткиИх пруд пруди все описал уже выше Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиС HR киевских [Э.] сталкивался дважды. Первый раз давно, на Вискозной. В назначенное время был на месте, позвонил девушке HR, она сказала выйдет через 5 минут заберёт меня. Не вышла даже через час и на звонки не отвечала. Перезвонила когда я уже ушёл, но я с ней даже говорить не стал после такого хамства. Второй раз сегодня на Почайной. HR [А.] назначила собеседование на понедельник 12, 00. На месте был вовремя, дверь в кабинет закрыта, на звонки не отвечает, на двери расписание приёма и написано, что в понедельник HR работает с 17, 00 и до вечера. Зачем назначать собеседование, если ты заранее знаешь, что тебя не будет на месте? Вот такая вот корпоративная культура, этика, и отношение к людям. О чем говорить дальше? Видимо и к сотрудникам дальше уже относятся как к рабам бесправным. Далее →