Эрланг Северо-Запад: отзыв сотрудника

За 5 лет работы компания деградировала!

Если кратко:

1. Коллектив из дружного и сплочённого превратился в «каждый сам за себя». Причина — действия HR и руководства, а так же постоянная текучка кадров. За последний год штат сократился в половину и почти все, кого я знал уволились!

2. Нет повышения ЗП. За 5 лет ни одной индексации! Индивидуальный план развития, за который «прячется» HR — это обман для любителей «сказок"

3. Постоянно кидают на премии (если не на 100%) то на большую часть — это «святое».

4. Хорошие денежные проекты — только для «своих». И, как правило, они связаны с одной из крупных распределительных электросетевых компаний города и больше ни с кем… Попытки выйти на других Заказчиков, как правило заканчиваются ни чем.

5. В копании всё решает один человек — Генеральный директор. Если Вам что-то кто-то пообещал из его замов или руководителей среднего звена, то как правило — это «сотрясание воздуха». Тут, как повезёт — 50/50.

6. Взаимосвязано с п.1 — корпоративы 2 раза в год (День рождения фирмы — сентябрь, и Новый год). В последнее время проводятся формально и с каждым годом всё хуже по качеству. Видимо цены растут, а желания повышать траты на эти цели нет!

7. За пять лет компания всё меньше выделяет средств на PR. Наверное думают, что у них и так всё хорошо! Доходит до абсурда! Подарки представителям Заказчика приходится покупать за свой счёт, потому что отношения поддерживать надо, а дарить то, что приобретается от имени Эрланга просто стыдно!