"Эр-Телеком Холдинг" (Дом.ру): отзыв сотрудника
Хотелось работать в крупной достойной компании. Вижу, каждый месяц выкладывают вакансию, идеально подхожу под все требования. Звоню, хорошо, нужно заполнить анкету, пройти различные тесты. Все отлично, все заполняю, все прохожу. Далее ждешь звонка. И … ничего. Проходит 2 недели, звоню, никакого решения нет, если посчитают нужным позвонят. Проходит месяц — ничего. Для компании такого уровня весьма неожиданно. Ну написали бы, так и так — не подходите Вы нам. Не понятно, или служба работы с персоналом такая бестолковая, или просто стиль работы такой. И потом, если не планировали отвечать, так и писали бы при размещении вакансии- если через 2 недели не ответим, значит Вы нам не интересны. Специалист на вопросы толком ответить не может, разговаривает как робот, понятно что разговоры записываются, премии боится лишится за лишнее слово. В итоге, проходит месяц и вижу- снова выложена эта же вакансия, через месяц опять. Короче, несерьезно как-то все это, потерянное впустую время. Имея богатый опыт работы с крупными компаниями, могу сказать, эта компания сильно потеряла в моих глазах. Можно месяцами ждать ответ, теряя время и не рассматривая другие предложения по работе.
-
И так. Устраивался к ним техником по подключению и даже не думал что так всё обернётся. На собеседовании сообщили что график у них 52 с 8и часовым рабочим днём, зп от 15000руб. По факту всё было иначе. График хоть и оказался 52(не соврали) но рабочий день оказался с 09:00 до 22:00. После стажировки выдали: форму, инструмент, рассадники. Всё это занимает 2 спортивные сумки, а то и больше. Работа из разряда «таскаю тяжеленное барахло по всему городу». Разумеется для техников которые передвигаются пешком есть транспорт (Два микроавтобуса, газели. Которые вовсе не приезжают Или водители которых находятся неизвестно где и нет возможности связаться с ними.) Пеорвая зп составила 6 тыс.руб за рабский каждодневный труд. Второй месяц вышло около 8 тыс. Здоровье конечно начало сдавать. Решил взять больничный. Зря взял… придя в офис с больничным его даже не стали смотреть, А просто «попросили» уволится по собственному желанию. Мотивируя это тем что: мы не выполняем третий месяц план и видимо по тому что ты у нас работаешь. Организация труда оставляет желать лучшего. Отдел кадров даже ко второму месяцу работы не выдало корочки. (как работать на охраняемых... Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
