Этажи: скотское отношение руководства

Преимущества:

коллектив (и то, с очень большой натяжкой, в компании из нормальных пару человек работает от силы)

Недостатки:

-огромные объемы работы не соответсвующие вашей заработной плате, о которых никто не расскажет вам на собеседовании
-рабочее место. сидеть в компании шестерых человек, которые ржут и обсуждают свои личные темы не понижая голос и не заботясь о том, что вы ничего не слышите и клиенты слышат постоянный смех и обсуждения на фоне
-нет никакой кухни, на 200 человек в компании один стол и шесть стульев
-будете отвечать за чужие косяки, если кто-то один постоянно ошибается получать будете и вы
-несправедливость на каждом шагу: кто-то делает по 50 звонков в день, потому что подружка руководителя, а вы будете делать 300, по 600 за два дня смены, вас будут нагружать работой и прозвонами практически постоянно, кто-то может спокойно уйти на больничный, а вы будете сидеть с температурой под 38 и вас даже на час пораньше не отпустят. кому-то будут собирать деньги на похороны, а вас даже не отпустят на полный день и после кладбища придётся ехать прямиком на работу. доходит до абсурда пока была в отпуске даже стол большой забрали и отдали подружке руководителя, а нам дали крохотный, хотя его можно было также приставить к нашему и просто поставить рядом ничего не меняя
-никто даже имени вашего знать не будет. в компании есть так называемые топы, будьте готовы к тому, что они, да и не только, к вам будут относится как к человеку второго сорта. некоторые менеджеры позволяют себе повышать на вас голос и в ваш обед бросать вам на стол бумажки со словами «прозвони». ни приветствия, ни спасибо
-проработав почти год и выполняя большие объемы работы получила премию аж в три тысячи рублей (даже смешно о таких суммах писать), а подружка руководительницы получила пять ни за что, работая меньше месяца
-в начале каждого месяца будете получать отчеты для прозвона ещё с бухгалтерии на зарпалату риэлторов, в общей сложности тоже больше 300 звонков. ещё переодически будут приносить прозвоны с ипотечного отдела. в общем и целом будете обслуживать огромную компанию в 200 человек одна. потому что в смене только один человек, второго человека я не считаю, она не забрала ни одного прозвона и никакой помощь от неё нет. а все почему? правильно, она подруга руководителя и у неё есть другая работа, только какая я так и не поняла, человек ходит курить по 10 раз на дню и постоянно разговаривает на свои личные темы, рот у человека не закрывается, но жаль, что это не от работы

Должность: Специалист контакт-центра

Стаж работы: < 1 года

Средняя зарплата: 35000

Занятость: В офисе/предприятии

Повышают ли зарплату в Этажи? С какой регулярностью?: нет

Ваша общая оценка работы в компании:

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в ЭТАЖИ в Туле (5 отзывов) →

Работа в ЭТАЖИ: 266 отзывов →

Отзывы о работе специалисте контакт-центре в Туле (1 отзыв) →

Работа в Туле (1409 отзывов) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Этажи
Москва | 20.04.2024

Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с hr минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответстве...

Этажи
Москва | 24.02.2024

Ушла оттуда из за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали не квалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят , чтобы люди мучились с их продуктом. Считают , что ты им чего то должен не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Г...

Этажи
Москва | 13.07.2023

Позвонили сейчас из Этажей. Мол резюме понравилось, давайте задам вам пару вопросов, потом вы зададите свои И даже не сказав, какая вакансия! Я девушку останавливаю, говорю давайте сразу, чтобы время не тратить, какой у вас формат работы? (я говорю ищу удаленку или гибрид) Она говорит ну график 5/2, в любом случае в офисе, пока вы будете на обучении (на каком таком обучении??) А потом разъездной...

Этажи
Москва | 08.06.2023

не выявил...

Этажи
Красноярск | 30.05.2024

Менеджер в этажах это управленец в первую очередь, имеющий рукав управления не ограниченный. ( сколько наберете) Начнем с того что любой бизнес и любая компания она начинается с людей и ими заканчивается. В этой компании огромная команда специалистов по подбору персонала. Этих людей люди видят придя на собеседование. И только благодаря им они остаются. Мне приводили сотрудников всегда ориентируя...