Эталон Инвест: отзыв сотрудника

Побывала на собеседовании. Маркетолога ищут. Своими вопросами под шкуру залезли. Собеседут две [Е.] одна из них будущий начальник, а другая уравляющая центра Эталон (Партизанская63). Сразу показалось странным столько вопросов, не относящихся к профессиональной сфере. Неприятное впечатление от обоих. Не стала здесь работать, а потом узнала, что правильно поступила — текучка, нищая з/п, загрузка больше, чем платят. Двое уволилось, двое собираются. Не без причины текучка.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЭТАЛОН ИНВЕСТ в Иркутске (3 отзыва) →

Работа в ЭТАЛОН ИНВЕСТ: 8 отзывов →

Работа в Иркутске (4070 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Повышают ли зарплату в Эталон инвест? С какой регулярностью?
26.05.2022

Повышают ли зарплату в Эталон инвест? С какой регулярностью?...

Существует ли система штрафов в Эталон инвест? Какие бывают?
26.05.2022

Существует ли система штрафов в Эталон инвест? Какие бывают?...

Какие вопросы задавали на собеседовании в Эталон инвест?
26.05.2022

Какие вопросы задавали на собеседовании в Эталон инвест?...

Эталон инвест
Иркутск | 26.05.2022

Уволилось 7сотрудников за пол года.Это было в первой половине 2021.меня тоже довели до увольнения.придрались к мелочам.нужна была причина.обстановка тяжёлая.Ушёл.не стал оправдываться.Другую работу нашёл не сразу, а у меня семья.собственник слепой, глухой к коллективу.крутит всеми делами [Е.] мих-на.Беспредел.бухгалтерия выдала не все деньги.ничего не докажежь платят в черную....

Эталон инвест
Иркутск | 01.11.2021

По сути вся деятельность управляющей меб.центра [К.] сводится к тому, чтобы набрать персонал - квалифицированных марктеологов, НО (внимание!) не объединить их в команду, а сначала узнать о них всю подноготную (копошится в "грязном белье", вызнает подробности семейной жизни, проводит тестирование на свое усмотрение, хотя для этого надо иметь образование и т.д.), потом делает так, чтобы у взаимодейс...