ЭТМ: отзыв сотрудника

25.06.2021 Екатеринбург

Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в excel. Армейская система постановки задач — руководство ставит задачи в стиле «копать отсюда и до обеда», а параллельно ещё и приносить прибыль. Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и вызшего звена. Дикая текучка кадров. Даже шутки «о количестве уволившихся в день» в капустниках на так называемых тимбилдингах.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 32250

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! В любой федеральной компании есть "бюрократия", ведь для того, чтобы управлять такой громадиной (более 8 тыс. сотрудников), нужны регламенты и стандарты. Что касается текучки кадров, безусловно, сменяемость персонала присутствует, как и в любой большой компании, но при этом большое количество сотрудников работают в ЭТМ уже более 10 лет.
С уважением,
Компания ЭТМ

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.09.2021 Екатеринбургначальник ОП3
    ✓ Преимущества
    Был тут один отзыв, на который я дал полный ответ, дополнительно поддержав автора. Но он не в топе, т.к. от 19.02.20. Я поэтому просто продублирую для остальных, чтобы оградить может кого-то от ЭТМа. Я уже бывший сотрудник. Далее →
    ✗ Недостатки
    Администрация Компании ЭТМ! Я конечно понимаю, что ваш комментарий на данный отзыв должен быть только положительным, а не подтверждающим первоначальный отзыв. Иначе зачем вы сидите и зарплату получаете)) Я, как человек с доступом к финансовым показателям всего РЦ, скажу вам, что добиваться высоких показателей это не при нынешнем руководителе ОП3 Екатеринбург, который всем вокруг позиционируется, как офис по работе с промышленными предприятиями, а по факту эта ниша провалена руководством. Причём всем руководством куста! Ставятся только грандиозные задачи, а никто не понимает чётких действий, как этого достичь. Бесконечные совещания и таблички в excel этому не способствуют. «Царь продаж», может и не бездарь конечно, ведь как-то он дорос до начальника ОП3, но в плане профессионализма и поддержания хорошего микроклимата в своём коллективе не особо преуспел. Хотя такой человек и нужен РД, к которому он бежит жаловаться по поводу и без, а тот уже бежит жаловаться выше по цепочке к ДРЦ — так и работает система. К сожалению конечно. Хотя это и приносит итоговой результат — не спорю даже с этим. Но люди у компании это лишь разменная монета. Причем в гигантских масштабах эта проблема. Вы ещё говорите об объединённости в офисе))) Вы бы хоть раз провели анонимное анкетирование у сотрудников, чтобы узнать всю правду. Там... Далее →
  • 13.08.2021 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП вовремя. Данное поле должно содержать не менее 120 символов, чтобы было опубликовано, а у меня больше и нет никаких положительных отзывов о компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в Excel. Армейская система постановки задач в стиле «копать отсюда и до обеда» без чёткой и понятной дорожной карты для достижения результата. Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и вызшего звена. Отсутствие взаимопонимания между смежными отделами, т.к. у каждого «свои таблички excel», поэтому большая часть подобной работы делается только для показухи. Дикая текучка кадров. Даже шутки на капустниках «о количестве уволившихся в день» на так называемых тимбилдингах, на которые многих загоняют из-под палки строго по квоте от отдела — ни больше, ни меньше. Судьба мне подарила такой опыт, чтобы можно было воочию увидеть насколько плоха может быть внутренняя кухня и микроклимат в компании. Далее →