Ювелирная сеть 585*Золотой: Не выплатили остаток зарплаты
Относительно нормальная зарплата для Курска, не сложная работа. С коллективом повезло, адекватные девочки попались.
Недостатки:Последний рабочий день у меня был 31.12.2021, но т.к. меня не могли уволить этим числом, я написала заявление на отпуск без содержания и заявление на увольнение 11 января. В конце декабря мне пришёл аванс и окладная часть зарплаты. И, собственно, на этом всё. Мне было заявлено, что бонусная часть выплачивается в течение 3-х месяцев, только 3 месяца уже прошло, а остаток моих заработанных денег я так и не получила. Ещё очень интересно, что сотрудники не могут связаться ни с отделом кадров, ни с бухгалтерией, потому что номеров нигде нет. При обращении к д.г.о. с просьбой уточнить ситуацию мне пришёл ответ, что не подписан обходной лист. Но мне совершенно не понятно, при чём здесь я, если компания не удосужилась за 4 месяца прислать ревизора. Не вижу другого выхода, кроме обращения в трудовую инспекцию для выяснения причин невыплаты мне заработной платы.
Комментарии (1)
-
Почему в трудовой книжке указана только одна организация ООО «Ломбард Выгода». Приёме на работу подписывала 3 договора ООО «Регент Голд», ООО «Ломбард Выгода», «Фастмани». На каком основании я тогда работаю в оставшихся двух? Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
Власов Иван
20.04.2022 08:24
Здравствуйте. Благодарю за обратную связь. Для уточнения информации о выплате заработной платы и проверки фактов, указанных в Вашем обращении прошу Вас продублировать информацию на адрес vlasov.ivan@zolotoy.ru. На поступившие обращения я отвечаю в максимально короткий срок и на текущий момент не вижу вашего письма. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой